Добрый день.
На работе идет сокращение и мне предложили уйти по соглашению. Я не против (работа так себе, сама думала менять) и уже подписала соглашение, увольнение через пару месяцев.
Но сейчас так сложились обстоятельства, что мне бы лучше уйти прямо сейчас (проходим с ребенком обследования и сменился директор, который не лояльно относится к отгулам) .
Какие у меня есть варианты? Самое идельное конечно изменить дату и получить компенсацию. Но я рассматриваю и просто уйти по собст(но могут потребовать 2 недели отрабатывать?), или в неопл. отпуск до часа х (ребенок и нервы дороже). Вобщем посоветуйте с какой формулировкой подойти к руководству как уйти побыстрее с максимальной выгодой для себя. . Отпуск у меня тоже еще не отгулян, но боюсь, что согласие на него добровольное не получу