Оформление без записи в трудовую книжку

[Цветочек16]

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста!
Собираюсь устроиться на работу. Оформление происходит следующим образом: трудовой договор с сентября по май (в связи с тем, что это сфера образования), зарплата белая, идут все отчисления в пенсионный фонд, платятся налоги. Потом на лето договор расторгается, а с сентября заключается снова. При этом не делается запись в трудовую книжку. Эта работа для меня основная (не по совместительству).
Скажите, в чем минусы такого оформления для меня, как для работника?
Спасибо!

[Кaramel]

вы никак не сможете подтвердить свой стаж и опыт работы, если не будет записи в трудовой книжке.
Если договор официальный, все налоги платятся, мне не понятно, почему запись не вносят. И какие основания для заключения именно срочного договора?
сфера образования - это не основание.

[Цветочек16]

Работодатель аргументирует это тем, что 3 месяца (июнь, июль, август) я безработная, так как я буду преподавать в кружке, который функционирует только с сент по май! при этом они платят отпускные! поэтому я совсем запуталась! получается это незаконно, то, что они не делают запись в трудовой?
И еще, поправьте меня, если я не права. Нашла информацию на сайте ПФ, что для подтверждения стажа при начислении пенсии, кроме трудовой книжки, принимаются трудовые договоры и справки с места работы, свидетельствующие о том, что работодатель выплачивал страховые взносы (или отчисления в ПФ, не знаю, как правильней это называется). Правильно ли это?

[Кaramel]

заключение трудового договора по основному месту работы = обязательная запись в трудовую книжку. Без вариантов.
все образовательные учреждения работают в таком режиме, учебный год с сентября по май, летом - каникулы. Преподаватели уходят в отпуск. У вас отпуск должен быть педагогический. 56 дней. остальные дни лета - работаете. Готовите планы на год, приводите в порядок кабинеты и т.д.
Я сама когда-то так работала. в Доме творчества.

[Цветочек16]

Спасибо большое за консультацию!

[nadejda9]

Добрый день. К сожалению, педагогов дополнительного образования в школах даже с записью в трудовую книжку оформляют по срочному договору.

[Кaramel]

Добрый день. К сожалению, педагогов дополнительного образования в школах даже с записью в трудовую книжку оформляют по срочному договору.

и как обосновывают срочность договора?