Здравствуйте!
Нахожусь в официальном отпуске по уходу за ребенком. Работодатель выслал по эл.почте и предлагает подъехать подписать уведомление о снижении оклада. В случае отказа подписать уволит меня по ст.77 п.7. Законно ли снижать официальный оклад и при моем отказе законно ли увольнение?
Спасибо за ответ! Настаивает на том чтобы подписала уведомление что ознакомлена. После подписания думаю что все таки уволит. Я понимаю что после увольнения можно обратиться в суд, но не хочется портить трудовую книжку.
Какие у меня варианты? Подписать уведомление ведь все равно придется, или они мне почтой с заказным письмом вышлют. Или вообще не подписывать и не получать?