Здравствуйте.Прочла, что женщина может взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с дня, следующего за последним днем больничного листа. Значит ли это, что и отец ребенка может оформить такой отпуск только с этого дня, при том что жена официально трудоустроена? Или он может взять раньше? Но всё равно потребуется св-во о рождении, которое, как я поняла - выдается только через несколько дней после самого рождения? СПасибо
свидетельство о рождении все равно потребуется.
И еще подтверждение ( справка с места работы), что женщина такой отпуск по уходу не оформляла.
И еще надо объяснить как-то ( видимо в заявлении), что уход за жтим ребенком осуществляет не мать, а отец.
спасибо. Но ведь на работе жены не смогут дать такую справку через неделю после родов, когда уже есть св-во о рождении, потому что ей еще пару месяцев на больничном быть, а после него только она может взять или не взять этот отпуск. А значит пока она на больничном справку не дадут либо она будет бессмысленной? А может ли женщина приступить к работе, находясь еще на больничном по родам? Тогда ее работодатель со спокойным сердцем напишет справку, что отпуска по уходу он ей не давал.
некоторые женщины не берут отпуск по БиР, работаютдо самых родов и возвращаются к работе через 3-4 дня. Да, женщина имеет право взять именно отпуск по уходу, уже после родов.
позвоните в ФСС, уточните какие нужны документы, чтобы при проверке к работодателю отца не придирались.