Тема: Сотрудник не вышел и уехал в другой регион РФ

  1. #1
    Banned
    Регистрация
    15.06.2008
    Адрес
    Невский район
    Сообщений
    18 970

    Сотрудник не вышел и уехал в другой регион РФ

    Добрый день!

    С утра отзвонился сотрудник, что он уехал и не собирается возвращаться.
    Постоянная регистрация в г. Кондопога.
    Нужно ли ему на адрес постоянной регистрации отправлять запрос о предоставлении обяъснений по причине отсутствия на работе?

  2. ответ для Lyolik , на сообщение « Сотрудник не вышел и уехал в другой... »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 941

    да, нужно.
    Обязательно с уведомлением о вручении. и обязательно составляйте акты об отсутствии.

  3. #3
    Banned
    Регистрация
    15.06.2008
    Адрес
    Невский район
    Сообщений
    18 970

    Цитата Сообщение от Кaramel Посмотреть сообщение
    да, нужно.
    Обязательно с уведомлением о вручении. и обязательно составляйте акты об отсутствии.
    Спасибо.

    И еще вопрос: есть ли всероссийские сайты, где можно оставить отзыв о сотруднике.

  4. ответ для Lyolik , на сообщение « Сотрудник не вышел и уехал в другой... »
    #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 941

    я таких сайтов не знаю.
    Да и за распространение/разглашение персональных данных можно попасть на штрафы и судебные иски. Оно вам надо?

  5. ответ для Lyolik , на сообщение « Сотрудник не вышел и уехал в другой... »
    #5
    Banned
    Регистрация
    15.06.2008
    Адрес
    Невский район
    Сообщений
    18 970

    Добрый день!

    Сегодня на сайте почты России появилась информация, что сотрудник получил письмо с требованием объяснений 12.07.13(пятница).
    Если не предпримет никаких действий, то какой датой его увольнять?

  6. ответ для Lyolik , на сообщение « Добрый день! Сегодня на сайте... »
    #6
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 941

    Цитата Сообщение от Lyolik Посмотреть сообщение
    Добрый день!

    Сегодня на сайте почты России появилась информация, что сотрудник получил письмо с требованием объяснений 12.07.13(пятница).
    Если не предпримет никаких действий, то какой датой его увольнять?
    информация на сайте почты РФ для вас не документ.
    Вам должно прийти уведомление, что письмо получено. Далее отсчитываете 3 дня на написание объяснений плюс примерный срок, за который к вам должно дойти его письмо по почте и увольняете текущей датой. В день увольнения не забудьте написать работнику еще одно письмо - о том,что он уволен по такой-то статье и может получить свою трудовую книжку в отделе кадров ( указать адрес и часы работы). И тоже отправляете письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena