Сотрудник не вышел и уехал в другой регион РФ

[Lyolik]

Добрый день!

С утра отзвонился сотрудник, что он уехал и не собирается возвращаться.
Постоянная регистрация в г. Кондопога.
Нужно ли ему на адрес постоянной регистрации отправлять запрос о предоставлении обяъснений по причине отсутствия на работе?

[Кaramel]

да, нужно.
Обязательно с уведомлением о вручении. и обязательно составляйте акты об отсутствии.

[Lyolik]

да, нужно.
Обязательно с уведомлением о вручении. и обязательно составляйте акты об отсутствии.

Спасибо.

И еще вопрос: есть ли всероссийские сайты, где можно оставить отзыв о сотруднике.

[Кaramel]

я таких сайтов не знаю.
Да и за распространение/разглашение персональных данных можно попасть на штрафы и судебные иски. Оно вам надо?

[Lyolik]

Добрый день!

Сегодня на сайте почты России появилась информация, что сотрудник получил письмо с требованием объяснений 12.07.13(пятница).
Если не предпримет никаких действий, то какой датой его увольнять?

[Кaramel]

Добрый день!

Сегодня на сайте почты России появилась информация, что сотрудник получил письмо с требованием объяснений 12.07.13(пятница).
Если не предпримет никаких действий, то какой датой его увольнять?

информация на сайте почты РФ для вас не документ.
Вам должно прийти уведомление, что письмо получено. Далее отсчитываете 3 дня на написание объяснений плюс примерный срок, за который к вам должно дойти его письмо по почте и увольняете текущей датой. В день увольнения не забудьте написать работнику еще одно письмо - о том,что он уволен по такой-то статье и может получить свою трудовую книжку в отделе кадров ( указать адрес и часы работы). И тоже отправляете письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.