Добрый день, сегодня стало известно (без письменных уведомлений), что компания будет ликвидирована.
3 августа у меня начинается отпуск по беременности и родам, но заявления я еще не подавала - бухгалтер уволилась. Что может случиться с моей единовременной выплатой по беременности, если я успею до ликвидации получить листок нетрудоспособности и подать его в компанию? Они обязаны начислить?
И как я буду получать пособие по уходу за ребенком, а оно у меня максимальное, если компании не будет?
Имеет ли смысл уже сейчас заранее идти в трудовую инспекцию и просить их контролировать работодателя? Или сделать это после 3 августа, когда заявление по бер. и родам не примут?
Спасибо!