отпуск перед декретом и больничный

[Кaramel]

Добрый день! подскажите пожалуйста...возможно ли использовать очередной отпуск сразу после отпуска по беременности и родам, а потом написать уже заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет? чтобы не брать его до декрета и не оставлять на потом...спасибо.

да, можно.

[okiss06]

да, можно.

спасибо.

[Стёфочка]

Подскажите и мне, пожалуйста. Все положенные отпуска отгуливала в срок. Рабочий период 1 ноября 2014 - 31 октября 2015. Дата начала больничного по беременности и родам 24 января 2015 г. После окончания больничного по беременности и родам сколько дней отпуска я могу взять? Все 28 дней за данный рабочий период? Или только за фактически отработанное время + время больничного?
И к этому же вопрос. Предположим, после больничного я беру очередной отпуск, а после него - отпуск по уходу. Если начало отпуска по уходу приходится на середину-конец месяца, то платят ли за этот месяц пособие по уходу за ребенком? И если да, то в каком размере? Пытаюсь подсчитать, выгодно ли мне с т.з. денег брать очередной отпуск сразу после больничного по БИР.

[Кaramel]

Подскажите и мне, пожалуйста. Все положенные отпуска отгуливала в срок. Рабочий период 1 ноября 2014 - 31 октября 2015. Дата начала больничного по беременности и родам 24 января 2015 г. После окончания больничного по беременности и родам сколько дней отпуска я могу взять? Все 28 дней за данный рабочий период? Или только за фактически отработанное время + время больничного?
И к этому же вопрос. Предположим, после больничного я беру очередной отпуск, а после него - отпуск по уходу. Если начало отпуска по уходу приходится на середину-конец месяца, то платят ли за этот месяц пособие по уходу за ребенком? И если да, то в каком размере? Пытаюсь подсчитать, выгодно ли мне с т.з. денег брать очередной отпуск сразу после больничного по БИР.

очередной отпуск ВСЕГДА выгоднее по деньгам, чем пособие по уходу.
Арифметика простая:
отпускные - это 100% среднего заработка,
\пособие - 40% среднего заработка.
Если начало отпуска по уходу попадает на середину/конец месяца, оплата будет рассчитываться пропорционально, за то кол-во календарных дней, которые попадут на отпуск по уходу.
Про право на очередной отпуск: согласно ТК, вы имеете право на полный отпуск за текущий рабочий год, т.е. 28 дней.
Но работодатели часто неохотно предоставляют отпуск авансом декретницам, т.к. если вы не вернетесь на работу после декрета, удержать излишне выданные отпускные будет невозможно.

[Стёфочка]

очередной отпуск ВСЕГДА выгоднее по деньгам, чем пособие по уходу.
Арифметика простая:
отпускные - это 100% среднего заработка,
\пособие - 40% среднего заработка.
Если начало отпуска по уходу попадает на середину/конец месяца, оплата будет рассчитываться пропорционально, за то кол-во календарных дней, которые попадут на отпуск по уходу.
Про право на очередной отпуск: согласно ТК, вы имеете право на полный отпуск за текущий рабочий год, т.е. 28 дней.
Но работодатели часто неохотно предоставляют отпуск авансом декретницам, т.к. если вы не вернетесь на работу после декрета, удержать излишне выданные отпускные будет невозможно.

Спасибо!
Можно еще уточнить про "авансовую" часть отпуска? Если я возьму 28 дней за весь рабочий период, часть из которых будут "авансом", то "авансовые" отпускные дни после выхода из отпуска по уходу как будут отрабатываться? Ведь текущий рабочий период я только частично отработаю. В новый рабочий период, когда я выйду из отпуска по уходу, сколько дней я смогу взять? 28 минус "авансовые"?

[Кaramel]

Спасибо!
Можно еще уточнить про "авансовую" часть отпуска? Если я возьму 28 дней за весь рабочий период, часть из которых будут "авансом", то "авансовые" отпускные дни после выхода из отпуска по уходу как будут отрабатываться? Ведь текущий рабочий период я только частично отработаю. В новый рабочий период, когда я выйду из отпуска по уходу, сколько дней я смогу взять? 28 минус "авансовые"?

когда закончится ваш отпуск по уходу, будет продолжаться все тот же рабочий период - 12 месяцев, которые прервались на время отпуска по уходу. И пока вы не отработаете полностью этот период, права на следующий отпуск у вас не будет.

[Стёфочка]

когда закончится ваш отпуск по уходу, будет продолжаться все тот же рабочий период - 12 месяцев, которые прервались на время отпуска по уходу. И пока вы не отработаете полностью этот период, права на следующий отпуск у вас не будет.

Спасибо!