Проблемы на работе при известии об усыновлении. Неужели только у меня?

[meital]

Девушки, у кого еще были проблемы на работе и что вы делали? На меня обиделся зав кафедрой, что я взяла и ушла в декрет. При этом я не пропустила ни одного дня в прошлом году. Все провела, отчитала, приняла. Официально разрешено работать на полставки при декрете. А в этом году мне вязли и сказали - вы же в декрете, там и сидите (примерно так) . Жалко и денег и работы и неприятно ужасно. Вот такие все доброжелатели. А смотря по телеку про бедных деток слезки наверно смахивают. Отобоали дипломников и т.д.

[lapa]

Безотносительно к усыновительству, всё же, принято считать подобные изменения в семейном статусе личной проблемой. Странно, что Вы удивлены.

[Д ю д ю к а]

Так может дело не в усыновлении, а в декрете? Отношение к другим декретницам иное?
На моей работе, например, всякая собирающаяся в декрет руководителя приводила в бешенство. Беременность и работу совмещать становилось невыносимо.

[julia79k]

Я не поняла при чем тут усыновление?

Декрет им не понравился

[meital]

Так усыновляла 0. И ушла с ним в декрет. Вернее не ушла

[Радужная зебра]

Ну, для меня лично появление приемных детей поставило крест на карьере в компании, которую я с "0"поднимала . Уволить - не уволили, но кузькину мать показали по полной. Я не обижаюсь, мне их жалко.

[Татоха]

Ну вот у меня именно что обиделись (другого слова подобрать не могу), что я ушла внезапно. У меня опека, поэтому доки были оформлены за полторы недели. В итоге от объявления об уходе до ухода прошло 2 недели. При этом так я подгадала, что и кварталы все были закрыты, и работать я могу удаленно и т.п., а все равно... Удаленно работать не разрешили. И вообще типа "всем спасибо, все свободны". Расставались на очень напряженной ноте. Ну и еще был дивный аргумент, высказанный в несколько завуалированной форме - что если уж человек беременеет, то что тут поделаешь, не аборт же. А вот с опекой - это мой осознанный выбор и косяк.
По факту сейчас дали все-таки мне делать удаленно работу, за тот же объем платят в 5-6 раз меньше. Вроде бы быть им довольными, что так сэкономили, ан нет. Все равно хоть и не такие напряженные отношения, но прохладой веет.

[marilandi]

у меня на работе (когда я брала первую и работала еще в офисе) никто не обиделся. Руководство пошло на встречу, дали отпуск вне графика, потом еще на полгода разрешили полдня в офис еработать, остальное время доделывать дома без уменьшения з/п. А позже так вообще разрешили на свободный график и надомную работу перейти

Директор очень проникся и всегда относился очень уважительно. Честно, прощал то, что другим не прощал ни за что, давал различные послабления... Так что от отношения руководства именно к самому вопросу многие зависит.

[Милания99]

Я заранее знала, что моя директор такого не поймет и , так как мой ребенок был не новорожденный, сказала,что это ребенок родственницы, которая попала в сложную ситуацию . Ну и типа я не могла поступить иначе. Она поохала, поахала какие нынче родственники пошли и не обиделась, все поняла . А в дикрет ушла на год, так как ребенку уже два было.

[Агрифена]

а вы говорили о своих планах зав кафедрой? я понимаю, что вы это делать не обязаны, но лично мне по-человечески хотелось предупредить начальника, что я ухожу и на сколько. Не в стиле обсуждения - "а какое ваше мнение на вопрос усыновления?"
И недавно меня спрашивали,не думаю ли я выходить на работу - честно сказала , что до НГ точно не пойду, а там видно будет. начальнику ведь тоже надо планы какие-то строить...Я,например, не против,если на мое место возьмут кого-то на время моего отпуска по уходу за ребенком.