Мы мамульки- веселушки, многодетные болтушки.

[Мига]

Вся загадочность ситуации в том, что это бюджетное учреждение, подпадающее под требования трудового кодекса. Повышаться мне, вроде, некуда, специальность есть, по ней могу работать, в начальники не мечу. И отправляют в другое бюджетное, а к ним назад как дети подрастут. Не слушаю пока, да, видно будет. Но обидно и предвзято.

Так вы поприкидывайте за лето, если получится - выходите и посмотрите, что и как будет. Написать заявление никогда не поздно, как и уйти в отпуск до 3 лет. Если бы я была настроена работать, я бы забила на предвзятость...

[Марусеночек]

А мне тут предложили работу, зная конечно мое количество, благодаря просто редким умениям. В местном ЦДТ, где дети занимаются, устроили конкурс родительских умений и я принесла мои работы в технике коклюшечного кружева.

[-Дрёма-]

По-моему, это настолько очевидно, что и подтверждений не требует...

Ну вот видите же, выше пишут, что это вовсе не очевидно. Но мне такие должности не встречались, где работодателю наплевать, будешь ли ты потенциально сидеть по больнякам.

[mari_]

Но согласитесь, одно дело, когда ты устраиваешься в магазин, а совсем другое - когда ты идешь якобы работать в школу/сад, подставляя и детей, и родителей...

Да, конечно, но все разные люди и рассуждают по своему. Понять всех можно. Хотя на месте того родителя с учительницей, откоторой писали, оказаться не хотела бы.
Те знакомые были - библиотекарь и раскладыватель товара определенного производителя в магазине (эта должность имеет название, я не помню).

Так вы поприкидывайте за лето, если получится - выходите и посмотрите, что и как будет. Написать заявление никогда не поздно, как и уйти в отпуск до 3 лет. Если бы я была настроена работать, я бы забила на предвзятость...

Да, спасибо.

А мне тут предложили работу, зная конечно мое количество, благодаря просто редким умениям. В местном ЦДТ, где дети занимаются, устроили конкурс родительских умений и я принесла мои работы в технике коклюшечного кружева.

Здорово, значит, у вас на это дело талант )).

[-Дрёма-]

мое мнение, что случаи бывают разные и никакого закона про то, что многодетной маме очень сложно найти работу и никто из работодателей таких женщин у себя видеть не хочет, нет

Так никто и не говорит, что вот прям очень, очень сложно. Но я уверена, что многодетные обычно проигрывают малодетным/мужчинам при прочих равных.
Лично в моей сфере (снабжение, получение разрешений) всегда при устройстве на работу из личных было два минуса - бездетность в сочетании с фертильным возрастом (устроится и уйдет в декрет, а ты нового сотрудника ищи) и наличие маленьких детей, особенно если не один (больняки, отпрашивания с работы, невозможность переработок и тп). Ясно, что многодетные с мелкими детьми потенциально проигрывают по второму пункту и при наличии выбора их скорее всего старались бы не брать.

[Марусеночек]

Здорово, значит, у вас на это дело талант )).

Дело не в таланте, а в отсутствии конкурентов в этой области в этом конкретном месте как таковых. Вот обдумываю возможности не спеша пройти курсы.

[mari_]

Так никто и не говорит, что вот прям очень, очень сложно. Но я уверена, что многодетные обычно проигрывают малодетным/мужчинам при прочих равных.
Лично в моей сфере (снабжение, получение разрешений) всегда при устройстве на работу из личных было два минуса - бездетность в сочетании с фертильным возрастом (устроится и уйдет в декрет, а ты нового сотрудника ищи) и наличие маленьких детей, особенно если не один (больняки, отпрашивания с работы, невозможность переработок и тп). Ясно, что многодетные с мелкими детьми потенциально проигрывают по второму пункту и при наличии выбора их скорее всего старались бы не брать.

Кстати, да. Фертильный возраст это минус. Если нет семьи - детей одно, а если дети есть, то а вдруг)). На работе ушла сотрудница в декрет в 45, когда уже никто не ожидал. Оказывается, хотела, готовилась и тд. Сколько "добра" за нее за глаза наговорили. Хотя время прошло, все уже позабыли, сейчас работает как ничего не было.

[!Ольга!]

У нас в школе в ситуации с отсутствующим учителем к станку встал соц педагог. То есть это такой же специалист с высшим образованием, педагогическим, не социальным, просто работает на данной должности, потому что спокойнее. Родители подняли бучу, администрация решила не раздувать конфликт и быстро вопрос решился. В каждой организации руководитель получает зп на порядок выше рядового сотрудника, это их обязанность такие форсмажоры разруливать. В ситуации с совестью, мать должна действовать в интересах своего ребёнка. Если она не в состоянии работать ( не каждая беременная женщина вынянет 6-8 часов на ногах, бессмертные пони не в счёт). Случится выкидыш на поздних сроках, родится инвалид, кто-то вспомнит про неё? Директор? Дети? Правильно и сделала. Да и первоклашки часто вирусы таскают в школу. В данной ситуации директор с завучем не на своём месте.
Как ещё один пример, моя соседка брала 2 класс ( своей дочки, когда он остался без учителя, не успели к 1 сентября найти никого), а она сама- учитель химии. Раздали её химию и биологию другим учителям. Все сейчас по методическим рекомендация м работают. К каждому новому учебнику есть такая книжка. Все хорошо. И у старших и у того класса.

Имею обратный пример, когда в класс сына пришла дама с высшим педагогическим образованием, которая гордо говорила, что она – филолог, а знание деления с остатком ей не нужно. Это был третий класс, там как раз деление с остатком – существенный и необходимый элемент программы. В итоге весь класс не умел делить. Тут дело не в образовании, а в конкретном человеке и его мере ответственности.

[!Ольга!]

Кстати, да. Фертильный возраст это минус. Если нет семьи - детей одно, а если дети есть, то а вдруг)). На работе ушла сотрудница в декрет в 45, когда уже никто не ожидал. Оказывается, хотела, готовилась и тд. Сколько "добра" за нее за глаза наговорили. Хотя время прошло, все уже позабыли, сейчас работает как ничего не было.

Вспомнилось, как я устраивалась на работу в школу будучи бездетной в 25 лет. Мне с порога заявили, что это ненадолго, так как я всё равно рожать уйду. Но я там пару лет проработала, потом ещё пару лет в другом месте.
Некоторым работодателям не угодишь: нет детей – плохо, так как будешь рожать; есть дети – тоже плохо, если они маленькие; дети выросли – тоже не очень, так как возраст предпенсионный. Но такие зануды редкость, кмк.

[mari_]

Вспомнилось, как я устраивалась на работу в школу будучи бездетной в 25 лет. Мне с порога заявили, что это ненадолго, так как я всё равно рожать уйду. Но я там пару лет проработала, потом ещё пару лет в другом месте.
Некоторым работодателям не угодишь: нет детей – плохо, так как будешь рожать; есть дети – тоже плохо, если они маленькие; дети выросли – тоже не очень, так как возраст предпенсионный. Но такие зануды редкость, кмк.

Да уж, у мужчин таких проблем с работодателем нет.