Пособие по уходу за ребенком инвалидом

[Железная Арни]

Вы иск читали?
именно на это решение и ссылаемся

еще НЕ читала

[Железная Арни]

Аня, мы с тобой коллективный иск подавать будем?

[Kacnep]

пока накидаю, потом прокомментирую. Призываю коллективный разум.

Согласно ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации[39], трудовой
договор - соглашение, по которому «работник обязуется лично выполнять
определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в
организации правила внутреннего трудового распорядка». Однако особенность
деятельности приемного родителя состоит в том, что на него возлагается
чрезвычайно широкий круг обязанностей: воспитывать ребенка, заботиться о
его здоровье, интеллектуальном и духовном развитии. Таким образом, он
выполняет по отношению к приемному ребенку те же обязанности, что и
родитель по отношению к своим детям. При этом он свободен в выборе времени
исполнения своих обязанностей, режимом и распорядком дня не связан. Все это
не позволяет выделить конкретную трудовую функцию приемного родителя, а
также время его труда и отдыха в приемной семье.
Кроме того, в соответствии с законодательством, трудовая функция
заключается в выполнении работы по определенной специальности,
квалификации, должности. В случае же с приемными родителями говорить об их
образовании, стаже работы невозможно, поскольку, как показал анализ
действующего законодательства, таких требований к приемным родителям не
предъявляется.
Личный характер исполнения обязанностей родителя-воспитателя в
приемной семье исключает возможность его замены другим лицом, но и не
позволяет органу опеки и попечительства заменить «приемного родителя»
другим «работником». Более того, по смыслу действующего законодательства о
приемной семье родители-воспитатели не имеют трудового отпуска, приемный
родитель не может воспользоваться правом на предоставление отпуска по уходу
за ребенком (ст. 256 ТК РФ) в случае принятия на воспитание ребенка в
возрасте до трех лет. Работнику при приеме на работу может быть назначен
испытательный срок в соответствии со ст. 70 ТК РФ, а для приемного родителя
он не предусмотрен. Таким образом, указанные особенности правового статуса
приемных родителей позволяют сделать вывод о том, что отношения между ними
и органом опеки и попечительства не являются трудовыми.

[Kacnep]

Оль, надо подумать, как лучше. Созвонимся

Настя, прочитала твое исковое, спасибо, но что-то мне не хватает. Доказательств что ли? Вот и копАю.

[точка отсчета]

Оль, надо подумать, как лучше. Созвонимся

Настя, прочитала твое исковое, спасибо, но что-то мне не хватает. Доказательств что ли? Вот и копАю.

так клепай свое, на основании уже имеющегося)))

[Тупякова]

Можно добавить умными словами, что выплата приемному родителю , является не зарплатой а социальным пособием. Это ведь ключевой момент, из-за которого отказывают в пособии, основыввясь на том, что приемный родитель получает типа зарплату.

[Железная Арни]

Вот, кстати, мой второй отказ

Я оставляла обращение на сайте ПФРФ после отказа моего районного...

В соответствии с Указом Президента Российской федерации от 26.02.2013 № 175 и Правилами осуществления ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства 1 группы, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.05.2013 № 397 (далее — Правила от 02.05.2013), ежемесячная выплата устанавливается проживающим на территории Российской Федерации родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю), а также другому лицу, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы (далее - лицо, осуществляющее уход), независимо от совместного проживания с ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы.
В соответствии с п. 12 Правил от 02.05.2013 осуществление ежемесячной выплаты прекращается в случае выполнение лицом, осуществляющим уход, оплачиваемой работы.
В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 24.04.2008 № 48-ФЗ «Об опеки и попечительстве» установление опеки или попечительства допускается также по договору об осуществлении опеки или попечительства, в том числе по договору о приемной семье, приемные родители рассматриваются как опекуны или попечители детей-инвалидов, исполняющие свои обязанности возмездно.
Учитывая, что согласно Федеральному закону от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» на вознаграждения, выплачиваемые гражданам по договорам гражданско-правового характера, предметов которых является выполнение работ или оказание услуг, к числу которых относятся договоры о приемной семье, начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, приемный родитель, заключивший договор о приемной семье и получающий вознаграждение, относятся к категории работающих лиц и права на установление ежемесячной выплаты в соответствии с Указом президента Российской Федерации от 26.02.2013 № 175 не имеет.

Согласно выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица на Вас производятся отчисления страховых взносов Муниципальным округом № ..., таким образом, Вы считаетесь работающей и на установление ежемесячной компенсационной выплаты права не имеете.

[Железная Арни]

Можно добавить умными словами, что выплата приемному родителю , является не зарплатой а социальным пособием. Это ведь ключевой момент, из-за которого отказывают в пособии, основыввясь на том, что приемный родитель получает типа зарплату.

Фишка в том, что они пишут про страховые взносы, которые отчисляются в счет моей будущей пенсии, то есть, по их мнению, это зарплата.

[ipod]

В гаранте можно найти само решение верховного суда. Хочу попробовать отнести его в пенсионный

Определение Верховного Суда РФ от 30.05.2014 N 48-КГ14-5 Требование: О признании незаконным решения о прекращении выплаты компенсации за уход за ребенком-инвалидом и взыскании излишне выплаченной суммы компенсации.Обстоятельства: Установлен факт переплаты ежемесячной денежной компенсации, осуществляемой в связи с уходом за ребенком-инвалидом, лицу предложено возвратить в пенсионный орган излишне выплаченные денежные средства.Решение: Иск удовлетворен, так как вознаграждение приемным родителям является мерой социальной поддержки лицам, осуществляющим воспитание приемных детей, в связи с чем осуществление обязанностей приемного родителя на возмездной основе на основании заключенного договора о приемной семье нельзя считать выполнением оплачиваемой работы

[Luba_70]

вот я недавно узнавала могу ли я получить компенсацию на путевку в детский лагерь, что бы ее получить надо принести справку с работы. Если приемный родитель считается работающим, то где? Кто может дать мне такую справку, муниципальное образование такую справку мне не даст, я ведь не их сотрудник. Получается, что компенсация на летний отдых моему ребенку не положена, так как я не работаю, и пособие по уходу за ребенком инвалидом тоже не положено, так как работаю. парадокс.