Здравствуйте!
я многодетная мама, скоро заканчивается отпуск по уходу за ребенком и мне надо выходить на работу. Работодатель предлагает мне либо расчет за 2 месяца и увольнение, либо мне будут искать вакансию в другом отделе. Насколько правомерны действия работодателя? имеют ли право переводить меня в другой отдел или должны перевести сотрудника, который сейчас работает вместо меня? Знаю, что с сотрудником не заключали договор на время, пока я в декрете, т.е. он работает на постоянной основе официально по трудовой. У меня есть еще отпуск, может ли работодатель отказать мне в очередном отпуске сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком? И если соглашусь на увольнение, должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
спасибо!