Страница 11 из 1086 « Первая  «  78910111213141521611115111011 Последняя »  » 

Тема: **Кадровики, hr-менеджеры** - II

  1. ответ для Zenobia , на сообщение « мда...что-то я не то посчитала, но всё... »
    #101
    с орбиты
    Регистрация
    26.01.2005
    Сообщений
    27 108

    Цитата Сообщение от Zenobia Посмотреть сообщение
    мда...что-то я не то посчитала, но всё равно непонятно...
    Насчет учетного периода, который брали при рассчете дней для компенсации, я не уверена. Если считать, что все 28 дней сотрудник отгулял(в 2014 году был в отпуске 28 дней), которые заработал за период 14.04.2014- 13.04.2015г, то получается, что 2 недели, которые он отгулял в этом году, были авансом? Т.к. пошёл уже следующий период с 14.04.2015- 13.04.2016г. И в этом периоде он отработал всего 2 мес + 2 недели(раз уволен 30 июня) , за которые ему полагается только 4,66 дня отпуска....Или я всё напутала?)))) тогда откуда взялась неделя?
    Может тогда не выяснять почему больше заплатили?

    Надо учитывать весь период работы и все отпуска в которых он бы за это время.
    Могу мусор вынести, а могу и мозг. Зависит от ситуации.

  2. #102
    Элита Аватар для Zenobia
    Регистрация
    14.03.2010
    Адрес
    Зеленогорск, Рыбацкое
    Сообщений
    2 852

    Цитата Сообщение от Nata_Misha Посмотреть сообщение
    Может тогда не выяснять почему больше заплатили?

    Надо учитывать весь период работы и все отпуска в которых он бы за это время.
    )))) мне для себя интересно, как это всё считается)
    работает с 14.04.2008 все отпуска полные всегда гулял.
    я не верю в любовь-слова, верю в любовь-поступки

  3. ответ для Zenobia , на сообщение « мда...что-то я не то посчитала, но всё... »
    #103
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    49 458

    Цитата Сообщение от Zenobia Посмотреть сообщение
    мда...что-то я не то посчитала, но всё равно непонятно...
    Насчет учетного периода, который брали при рассчете дней для компенсации, я не уверена. Если считать, что все 28 дней сотрудник отгулял(в 2014 году был в отпуске 28 дней), которые заработал за период 14.04.2014- 13.04.2015г, то получается, что 2 недели, которые он отгулял в этом году, были авансом? Т.к. пошёл уже следующий период с 14.04.2015- 13.04.2016г. И в этом периоде он отработал всего 2 мес + 2 недели(раз уволен 30 июня) , за которые ему полагается только 4,66 дня отпуска....Или я всё напутала?)))) тогда откуда взялась неделя?
    Я правильно понимаю - Вы не знаете, когда и сколько дней этот человек был в отпуске за весь период работы?
    В исходном вопросе речь шла про 14 дней, сейчас - про 14+28.

    Что значит "отгулял в этом году"? в этом - это в 2015? т.е. с января по июнь?
    на всякий случай напомню, что отпуск начисляется и учитывается не по календарным годам, а по рабочим.


    ЗЫ: если брать компенсацию за второй рабочий год, т.е. с 14.04.2015 по 30.06.2015, то получается 7 дней ( 6,99).
    По правилам расчета, если работник отработал более 15 календарных дней в рабочем месяце, то учитывают его как полный месяц.
    Т.е. 2,33 умножаем на 3 месяца ( с 15.06 по 30.06 более 15 дней отработано, считаем как полный месяц).
    И вот она, эта самая неделя.

  4. ответ для Кaramel , на сообщение « Я правильно понимаю - Вы не знаете,... »
    #104
    Элита Аватар для Zenobia
    Регистрация
    14.03.2010
    Адрес
    Зеленогорск, Рыбацкое
    Сообщений
    2 852

    Цитата Сообщение от Кaramel Посмотреть сообщение
    Я правильно понимаю - Вы не знаете, когда и сколько дней этот человек был в отпуске за весь период работы?
    В исходном вопросе речь шла про 14 дней, сейчас - про 14+28.

    Что значит "отгулял в этом году"? в этом - это в 2015? т.е. с января по июнь?
    на всякий случай напомню, что отпуск начисляется и учитывается не по календарным годам, а по рабочим.


    ЗЫ: если брать компенсацию за второй рабочий год, т.е. с 14.04.2015 по 30.06.2015, то получается 7 дней ( 6,99).
    По правилам расчета, если работник отработал более 15 календарных дней в рабочем месяце, то учитывают его как полный месяц.
    Т.е. 2,33 умножаем на 3 месяца ( с 15.06 по 30.06 более 15 дней отработано, считаем как полный месяц).
    И вот она, эта самая неделя.
    Что значит "отгулял в этом году"? в этом - это в 2015? т.е. с января по июнь?
    да. Поэтому получается, что эти 2 недели он ещё не заслужил, но отгулял?

    ( с 15.06 по 30.06 более 15 дней отработано, считаем как полный месяц). а почему Вы считаете с 15 апреля, а не с 14го? учётный период-то с 14го..
    я не верю в любовь-слова, верю в любовь-поступки

  5. ответ для Zenobia , на сообщение « Что значит "отгулял в этом году"? в... »
    #105
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    49 458

    Цитата Сообщение от Zenobia Посмотреть сообщение
    Что значит "отгулял в этом году"? в этом - это в 2015? т.е. с января по июнь?
    да. Поэтому получается, что эти 2 недели он ещё не заслужил, но отгулял?

    ( с 15.06 по 30.06 более 15 дней отработано, считаем как полный месяц). а почему Вы считаете с 15 апреля, а не с 14го? учётный период-то с 14го..
    в этом календарном году, т.е. в 2015, работник вполне мог использовать часть отпуска за текущий РАБОЧИЙ год, который у него с 14.04.14 по 13.04.15.
    Поскольку Вы не знаете точно, когда и сколько дней он гулял, выводы делать сложно.

    не суть в данном случае считать с 14 или с 15, июнь считаем как полный месяц для начисления компенсации за отпуск, т.е. 2,33 умножаем на 3 месяца текущего рабочего года.

  6. ответ для Кaramel , на сообщение « в этом календарном году, т.е. в 2015,... »
    #106
    Элита Аватар для Zenobia
    Регистрация
    14.03.2010
    Адрес
    Зеленогорск, Рыбацкое
    Сообщений
    2 852

    Цитата Сообщение от Кaramel Посмотреть сообщение
    в этом календарном году, т.е. в 2015, работник вполне мог использовать часть отпуска за текущий РАБОЧИЙ год, который у него с 14.04.14 по 13.04.15.
    Поскольку Вы не знаете точно, когда и сколько дней он гулял, выводы делать сложно.

    не суть в данном случае считать с 14 или с 15, июнь считаем как полный месяц для начисления компенсации за отпуск, т.е. 2,33 умножаем на 3 месяца текущего рабочего года.
    в 2014 году он точно отгулял 28 дней(в мае и июне)! я так понимаю, это тот полный отпуск, который полагался за период с 14.04.14 по 13.04.15.? или это было за предыдущий рабочий год? ( с 14.04.13 по 13.04.14)
    я не верю в любовь-слова, верю в любовь-поступки

  7. ответ для Zenobia , на сообщение « в 2014 году он точно отгулял 28 дней(в... »
    #107
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    49 458

    Цитата Сообщение от Zenobia Посмотреть сообщение
    в 2014 году он точно отгулял 28 дней(в мае и июне)! я так понимаю, это тот полный отпуск, который полагался за период с 14.04.14 по 13.04.15.? или это было за предыдущий рабочий год? ( с 14.04.13 по 13.04.14)
    Вы предлагаете угадать когда и за какой рабочий год человек в отпуск ходил?
    чтобы компенсацию при увольнении посчитать надо знать когда и сколько он был в отпуске за все годы работы, в том числе - если был отпуск без сохранения зп.
    Вся эта информация есть в карточке Т-2.

  8. #108
    Элита Аватар для Zenobia
    Регистрация
    14.03.2010
    Адрес
    Зеленогорск, Рыбацкое
    Сообщений
    2 852

    Цитата Сообщение от Кaramel Посмотреть сообщение
    Вы предлагаете угадать когда и за какой рабочий год человек в отпуск ходил?
    чтобы компенсацию при увольнении посчитать надо знать когда и сколько он был в отпуске за все годы работы, в том числе - если был отпуск без сохранения зп.
    Вся эта информация есть в карточке Т-2.
    в том-то и дело, что доступа к Т-2 нет((((
    я не верю в любовь-слова, верю в любовь-поступки

  9. ответ для Zenobia , на сообщение « в том-то и дело, что доступа к Т-2... »
    #109
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    49 458

    Цитата Сообщение от Zenobia Посмотреть сообщение
    в том-то и дело, что доступа к Т-2 нет((((
    тогда восстанавливать по памяти всю хронологию.
    дата приема на работу
    когда и на сколько в отпуск уходил, по годам.
    Если за предыдущие рабочие годы все отпуска использованы полностью, то за текущий год как раз 7 дней и получается. Как именно посчитать я выше написала.

  10. ответ для Кaramel , на сообщение « тогда восстанавливать по памяти всю... »
    #110
    Элита Аватар для Zenobia
    Регистрация
    14.03.2010
    Адрес
    Зеленогорск, Рыбацкое
    Сообщений
    2 852

    Цитата Сообщение от Кaramel Посмотреть сообщение
    тогда восстанавливать по памяти всю хронологию.
    дата приема на работу
    когда и на сколько в отпуск уходил, по годам.
    Если за предыдущие рабочие годы все отпуска использованы полностью, то за текущий год как раз 7 дней и получается. Как именно посчитать я выше написала.
    Принят на работу 14 апреля 2008 года. За предыдущие рабочие годы все отпуска были использованы полностью. (каждый год он отдыхал по 28 дней).
    Суть в том, что вторая часть отпуска (14 дней) уже была запланирована в графике отпусков на июль 2015г.. Но сотрудник уволился 30 июня. Куда делась компенсация за 2 недели, которые он не успел отгулять?) вернее за одну неделю
    я не верю в любовь-слова, верю в любовь-поступки

Страница 11 из 1086 « Первая  «  78910111213141521611115111011 Последняя »  » 


Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •