Я правильно понимаю - Вы не знаете, когда и сколько дней этот человек был в отпуске за весь период работы?
В исходном вопросе речь шла про 14 дней, сейчас - про 14+28.
Что значит "отгулял в этом году"? в этом - это в 2015? т.е. с января по июнь?
на всякий случай напомню, что отпуск начисляется и учитывается не по календарным годам, а по рабочим.
ЗЫ: если брать компенсацию за второй рабочий год, т.е. с 14.04.2015 по 30.06.2015, то получается 7 дней ( 6,99).
По правилам расчета, если работник отработал более 15 календарных дней в рабочем месяце, то учитывают его как полный месяц.
Т.е. 2,33 умножаем на 3 месяца ( с 15.06 по 30.06 более 15 дней отработано, считаем как полный месяц).
И вот она, эта самая неделя.
Что значит "отгулял в этом году"? в этом - это в 2015? т.е. с января по июнь?
да. Поэтому получается, что эти 2 недели он ещё не заслужил, но отгулял?
( с 15.06 по 30.06 более 15 дней отработано, считаем как полный месяц). а почему Вы считаете с 15 апреля, а не с 14го? учётный период-то с 14го..
в этом календарном году, т.е. в 2015, работник вполне мог использовать часть отпуска за текущий РАБОЧИЙ год, который у него с 14.04.14 по 13.04.15.
Поскольку Вы не знаете точно, когда и сколько дней он гулял, выводы делать сложно.
не суть в данном случае считать с 14 или с 15, июнь считаем как полный месяц для начисления компенсации за отпуск, т.е. 2,33 умножаем на 3 месяца текущего рабочего года.
Принят на работу 14 апреля 2008 года. За предыдущие рабочие годы все отпуска были использованы полностью. (каждый год он отдыхал по 28 дней).
Суть в том, что вторая часть отпуска (14 дней) уже была запланирована в графике отпусков на июль 2015г.. Но сотрудник уволился 30 июня. Куда делась компенсация за 2 недели, которые он не успел отгулять?) вернее за одну неделю