**Кадровики, hr-менеджеры** - II

[Zenobia]

доброго всем дня!)
Подскажите, пожалуйста, после постановки на биржу труда, положены ли какие-то ещё начисления и выплаты, кроме стандартной компенсации по безработице? я что-то читала про третью зарплату...
Или это только тем, кто уволен по сокращению?

вычитала:"Право на сохранение среднего заработка на период трудоустройства имеют далеко не все. Получить «зарплату вдогонку» могут только те, кто не нашел работу по трудовому договору в первые месяцы после увольнения. То есть эти деньги выплачиваются только нетрудоустроенным лицам, не имеющим работы. В общем случае сохранение среднего заработка полагается сокращенному работнику на период не свыше двух месяцев со дня увольнения. Если работник не найдет работу и в течение второго месяца, за него он получит сумму, равную среднему заработку."

[Александрия]

Девочки, не могли бы мне подсказать как правильно оформить?
имеется учредитель, он же генеральный директор (есть второй учредитель)
Ген.дир был оформлен по совместительству (на основании протокола)
мне надо его уволить и принять на основное место работы.
Должен быть протокол? - т.е. я делаю 2 записи:
уволен
принят - основание Протокол № дата?

и второй вопрос - может ли быть например уволен в одной организации - дата приказа 20 июля
и в другой на прием дата приказа тоже 20 июля? (но в приказе будет приступить к работе с 21 июля? - это корректно?

спасибо!

[Волкова]

Доброго вечера всем!
В небольшую производственную фирму требуется приходящий "помощник" по кадрам.
Все можно обсудить по телефону 8 931 531 86 06 Ксения.

[Вне зоны доступа]

выплачивают безработным, стоящим в центре занятости и уволенным по сокращению или ликвидации

[SuperJob]

Девочки, хелп! Очень нужен совет знающего специалиста по миграционному учету!

Ситуация такая: есть украинец-иностранец с патентом.

Действие патента нашего украинского друга сейчас остановили, тк это прекрасный человек не платил авансовые платежи.

Предупредил он нас только устно, документов, подтверждающих, что патент аннулирован, не предоставил.

Как я понимаю, схема моих действий такая:
1. Прошу у него документальное подтверждение об аннулировании патента
2. Уведомляю ФМС о расторжении ТД
3. Он делает новый патент, опять уведомляем УФМС

Вопросы у меня такие:
1.Кто знает, где посмотреть ответственность организации за не информирование УФМС о прекращении действия патента?
2. Каким образом можно попасть в ФМС для передачи уведомления? (в первый раз нам это делали за деньги знакомые, но сейчас этот контакт утерян)
Я даже не представляю, куда идти, большие ли там очереди, каков порядок действий.

Если знатоки подскажут, буду очень благодарна!

[Премудрый пескарь]

Девочки, снова ребус с тем же сотром со сменным графиком. Будет он работать сменно и в пятидневку (замещая руководителя). Как это все отразить? Есть вариант, изначально перевести его в график. Но как выводить в пятидневку? Если он будет работать в пятидневку во время своих выходных по графику или вообще вместо смен, то как это проводить в табеле?

[Anri]

Девочки, хелп! Очень нужен совет знающего специалиста по миграционному учету!

Ситуация такая: есть украинец-иностранец с патентом.

Действие патента нашего украинского друга сейчас остановили, тк это прекрасный человек не платил авансовые платежи.

Предупредил он нас только устно, документов, подтверждающих, что патент аннулирован, не предоставил.

Как я понимаю, схема моих действий такая:
1. Прошу у него документальное подтверждение об аннулировании патента
2. Уведомляю ФМС о расторжении ТД
3. Он делает новый патент, опять уведомляем УФМС

Вопросы у меня такие:
1.Кто знает, где посмотреть ответственность организации за не информирование УФМС о прекращении действия патента?
2. Каким образом можно попасть в ФМС для передачи уведомления? (в первый раз нам это делали за деньги знакомые, но сейчас этот контакт утерян)
Я даже не представляю, куда идти, большие ли там очереди, каков порядок действий.

Если знатоки подскажут, буду очень благодарна!

1. ст 18.15. КоАП (п.3) - неуведомление о расторжении ТД. об аннулировании патента вы могли и не знать, если бы вам ИГ не сообщил об этом.

2. в порядке живой очереди, либо, искать контакты. могу поделиться таковыми, используем посредников при работе с ФМС (делают, естественно, за денежку)

Я требую (это прописано в ТД) . чтоб ИГ ежемесячно приносил мне копии чеков об оплате аванса по НДФЛ

[SuperJob]

1. ст 18.15. КоАП (п.3) - неуведомление о расторжении ТД. об аннулировании патента вы могли и не знать, если бы вам ИГ не сообщил об этом.

2. в порядке живой очереди, либо, искать контакты. могу поделиться таковыми, используем посредников при работе с ФМС (делают, естественно, за денежку)

Я требую (это прописано в ТД) . чтоб ИГ ежемесячно приносил мне копии чеков об оплате аванса по НДФЛ

Спасибо Вам огромное за оперативный и полный ответ!
Я нашла уже контакты в ФМС, спасибо!!!!
Про копии чеков - это хорошая мысль!
Но блин, кто знал, что коммерческий директор, вроде как человек с ВО и мозгами, тупо забьет на оплату авансовых взносов???
Он думал, такой молодец, что Компания будет вычитать с его зп и платить сама.
И теперь его барские замашки нам обходятся дорого.

Да, мы не знали об аннулировании патента, он сообщил нам просто письмом по электронной корпоративной почте недавно. А последний (он же первый платеж) у него был аж в мае!!!!
Как думаете, Компания за несвоевременное не уведомление попадет на штрафы?
Я с него на след.неделе возьму заявление об аннулировании патента.
Как думаете, будет ли это заявление считаться точкой отсчета?

[Anri]

Спасибо Вам огромное за оперативный и полный ответ!
Я нашла уже контакты в ФМС, спасибо!!!!
Про копии чеков - это хорошая мысль!
Но блин, кто знал, что коммерческий директор, вроде как человек с ВО и мозгами, тупо забьет на оплату авансовых взносов???
Он думал, такой молодец, что Компания будет вычитать с его зп и платить сама.
И теперь его барские замашки нам обходятся дорого.

Да, мы не знали об аннулировании патента, он сообщил нам просто письмом по электронной корпоративной почте недавно. А последний (он же первый платеж) у него был аж в мае!!!!
Как думаете, Компания за несвоевременное не уведомление попадет на штрафы?
Я с него на след.неделе возьму заявление об аннулировании патента.
Как думаете, будет ли это заявление считаться точкой отсчета?

ситуация тупиковая.
на вашем месте я бы срочно отстранила этого "работника" от работы до выяснения всех обстоятельств.

Последствия аннулирования патента на работу
Если изначально пребывание иностранного гражданина было по патенту, но затем он был аннулирован по одной из причин, что обозначены выше, тогда данный гражданин обязан будет своевременно выехать их страны.
Это необходимо будет сделать в течение периода, который не должен превышать пятнадцати суток с момента непосредственного аннулирования.
После аннулирования повторно за патентом можно будет обратиться спустя год.

честно говоря, я не знаю каким образом работодатель узнает об аннулировании разрешающего документа.

[Anri]

Информация из интернета:

ФМС России или ее территориальное отделение в течение трех рабочих дней со дня принятия решения об аннулировании разрешения на работу должны (п. 148 Административного регламента, утвержденного совместным Приказом ФМС России N 1, Минздравсоцразвития России N 4, Минтранса России N 1, Госкомрыболовства России N 2 от 11.01.2008):

- письменно уведомить об этом иностранного гражданина;

- предупредить его о необходимости выезда из РФ.

Отметим, что информирование работодателя об аннулировании разрешений на работу и иных разрешительных документов в обязанности миграционной службы не входит.

Проверить действительность разрешений на работу нанятых иностранцев работодатель может с помощью специального сервиса¹, размещенного на официальном сайте ФМС России. Не позднее трех рабочих дней со дня принятия соответствующего решения миграционная служба размещает на этом сайте информацию об аннулировании разрешений на работу (патентов), а также об истечении срока действия разрешений на работу (п. 9.4 ст. 18 Закона N 115-ФЗ).