**Кадровики, hr-менеджеры** - II

[Фреш]

Изменились формы уведомления МВД с 20.04.2018г. Приказ МВД России от 10.01.2018г №11.

По ссылке можно ознакомиться с приказом и новыми формами. обратите внимание, что ранее отмененная форма уведомления МВД о отпуске без сохранения з/п введена опять.

http://www.consultant.ru/cons/cgi/on...dst=1000000001

[Sauyri]

Те, у кого рабочие патентники и визовые не впадайте в панику: УВЕДОМЛЕНИЕ ( Приложение 9) о предоставлении отпуска без сохранения заработной продолжительностью более одного календарного месяца в течении года иностранному гражданину (лицу без гражданства), обучающемуся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию

[Kru]

Добрый день, скажите, пожалуйста, возможно ли печатная форма заявления на увольнение- работник пишет только подпись и числа?

[Триана Де Фокс]

коллеги, а есть у нас hr из розничной торговли?

[irartemi]

Изменились формы уведомления МВД с 20.04.2018г. Приказ МВД России от 10.01.2018г №11.

По ссылке можно ознакомиться с приказом и новыми формами. обратите внимание, что ранее отмененная форма уведомления МВД о отпуске без сохранения з/п введена опять.

http://www.consultant.ru/cons/cgi/on...dst=1000000001

Спасибо, очень ценно! и радостно увидела, что можно отправить уведомления через госуслуги!

[PELAGJA]

коллеги, а есть у нас hr из розничной торговли?

Что нужно конкретно??? Год назад работала, коллега до сих пор в рознице.

[irartemi]

подскажите, работник принят на работу 6 марта, через месяц - 6 апреля - у меня на столе заявление от него на "ежегодный оплачиваемый отпуск" с 10.04 по 20.04. С визой руководителя "оформить отпуск согласно заявлению". Там была какая то форсмажорная ситуация у сотрудника, плюс возможность его отпустить, вот они и решили вопрос таким образом. Я оформила отпуск за свой счет, но как в данном случае это зафиксировать - какое то пояснение к заявлению написать, или пусть сотрудник заявление перепишет?

[Anri]

Спасибо, очень ценно! и радостно увидела, что можно отправить уведомления через госуслуги!

а через госуслуги нужно отправлять уведомление от организации?

[PELAGJA]

подскажите, работник принят на работу 6 марта, через месяц - 6 апреля - у меня на столе заявление от него на "ежегодный оплачиваемый отпуск" с 10.04 по 20.04. С визой руководителя "оформить отпуск согласно заявлению". Там была какая то форсмажорная ситуация у сотрудника, плюс возможность его отпустить, вот они и решили вопрос таким образом. Я оформила отпуск за свой счет, но как в данном случае это зафиксировать - какое то пояснение к заявлению написать, или пусть сотрудник заявление перепишет?

Я бы все таки попросила написать заявление отпуск без содержания.

[Вне зоны доступа]

подскажите, работник принят на работу 6 марта, через месяц - 6 апреля - у меня на столе заявление от него на "ежегодный оплачиваемый отпуск" с 10.04 по 20.04. С визой руководителя "оформить отпуск согласно заявлению". Там была какая то форсмажорная ситуация у сотрудника, плюс возможность его отпустить, вот они и решили вопрос таким образом. Я оформила отпуск за свой счет, но как в данном случае это зафиксировать - какое то пояснение к заявлению написать, или пусть сотрудник заявление перепишет?

Если руководитель согласовал работнику оплачиваемый отпуск, почему Вы оформили "за свой счет"?