**Кадровики, hr-менеджеры** - II

[*light*]

А если есть те, кто принимался при открытии фирмы и в тр. договоре не прописано что он принят вообще в обособку. Обособки открылись позже. (и допникик не делались) я их тогда и не трогаю. А те кого прописано в договоре соответственно делаю.

Ох, как мудрено у вас))))
Значит я так вижу, если Работадатель в трудовом договоре изменился, то делать необходимы изменения.

[irartemi]

да

[irartemi]

например так https://www.kdelo.ru/art/383902-qqq-...nogo-direktora

[Кaramel]

К сожалению сайт блокирует, не прочитать никак. Может я неправильно задала вопрос, на сколько часов можно оформить, если лимит часов уже исчерпан 40+20(в других организациях)?

По совместительству он может работать хоть в 10 организациях. Главное, чтобы в каждой из них было не более 0,5 ставки/20 часов в неделю.
Можно оформить на 0,25 ставки, на 0,1 ставки.
В ТК ограничений по количеству совместительств нет.

[*light*]

Значит по совместительству он может работь на 0.5 ставки одновременно в нескольких организациях.. неужели нет нарушения???

Нет.

[Танюшике]

Добрый день, подскажите пожалуйста, если работник на постоянной основе работает 1 ст. - 8 часов, работать по совместительству он может только 4 часа? Правильно я понимаю?

Может и меньше.
Можно хоть по полчаса в неделю (например, по вторникам). Но не более 20 часов в неделю.

[topotulka]

....... он может работать на основной работе 40 часов, и хоть на 10 работах по совместительству по 20 часов каждая

[Antsyh]

Здравствуйте! Подскажите, какие действия...
Сотрудница на больничном ровно 6 месяцев. Почему-то была уверенность, что работник может находится на больничном как раз до полугода...сегодня изучив интернет, выяснила, что аж до 10 месяцев можно болеть (или это не точная информация?)
Руководство уже намекает, надо решать.. а действительно можно болеть до 10 месяцев? Что делать?
Спасибо, всем откликнувшимся.

[Танюшике]

Здравствуйте! Подскажите, какие действия...
Сотрудница на больничном ровно 6 месяцев. Почему-то была уверенность, что работник может находится на больничном как раз до полугода...сегодня изучив интернет, выяснила, что аж до 10 месяцев можно болеть (или это не точная информация?)
Руководство уже намекает, надо решать.. а действительно можно болеть до 10 месяцев? Что делать?
Спасибо, всем откликнувшимся.

У меня сотрудник второй год из БЛ выходит только на выходные.
По уходу за ребенком. Лейкемия. 2 недели в больнице, 2 недели амбулаторно.

Случаи болезни разные бывают, что решать-то?

Ваш случай скорее всего закончится инвалидностью.
Принесет документы, будете решать.

[Kru]

раньше было после 6 месяцев-втэк обязателен