**Кадровики, hr-менеджеры** - II

[РАнетка]

Здравствуйте, коллеги! Ситуация. Заместитель директора уволился, вместо него другой. На прежнего зама были куча приказов об ответственности по многим вопросам в орг-ии (порядка 30 приказов).
Подскажите, как теперь на нового человека все это переделать? Можно как-то одним приказом, что все что было у прежнего переходит к новому человеку или каждый приказ повторить по тексту, но на новое лицо (продублировать)? Спасибо!

[*light*]

Здравствуйте, коллеги! Ситуация. Заместитель директора уволился, вместо него другой. На прежнего зама были куча приказов об ответственности по многим вопросам в орг-ии (порядка 30 приказов).
Подскажите, как теперь на нового человека все это переделать? Можно как-то одним приказом, что все что было у прежнего переходит к новому человеку или каждый приказ повторить по тексту, но на новое лицо (продублировать)? Спасибо!

Я переделываю каждый приказ. Думаю, что единый совсем не подойдет(

[соловушка]

Здравствуйте, коллеги! Ситуация. Заместитель директора уволился, вместо него другой. На прежнего зама были куча приказов об ответственности по многим вопросам в орг-ии (порядка 30 приказов).
Подскажите, как теперь на нового человека все это переделать? Можно как-то одним приказом, что все что было у прежнего переходит к новому человеку или каждый приказ повторить по тексту, но на новое лицо (продублировать)? Спасибо!

Я переделываю каждый приказ. Думаю, что единый совсем не подойдет(

Аналогично. Делаю по порядку все на нового сотра.

[РАнетка]

Я переделываю каждый приказ. Думаю, что единый совсем не подойдет(

Аналогично. Делаю по порядку все на нового сотра.

Большое вам спасибо!!!

[МаДаМа64]

Девочки, нужна помощь
Основной работник (учитель нач.классов) собирается в декрет. Беременность очень тяжёлая (ттт), постонно на больничном, рекомендован постельный режим, т.е. 2 недели болеет, 3 дня работает. На время болезни берём нашу же бывшую учительницу, глубокую пенсионерку, официально, с формулировкой *на время болезни*. Вот так и будет, брать-увольнять-брать и т.д. Капец.
Теперь вопросы:
1. Оформление как вновь прибывшей, это понятно, с полным перечнем документов (мед.книжка. справка о несудимости и пр., карточка Т-2 и т.д.). Это делать ПРИ КАЖДОМ ПРИЁМЕ НА РАБОТУ??? т.е. с интервалом в две недели?
2. Увольнение тоже понятно, по приказу, С КАКОЙ ФОРМУЛИРОВКОЙ?
3. После увольнения личное дело прошивается и хранится в архиве. С ЭТИМ ПОСТУПАТЬ ТАК ЖЕ? т.е. КАЖДЫЙ раз завожу/закрываю дело, прошиваю и кладу в архив?

За 16 лет работы такое у мну впервые.

[Верлиоко]

Девочки, нужна помощь
Основной работник (учитель нач.классов) собирается в декрет. Беременность очень тяжёлая (ттт), постонно на больничном, рекомендован постельный режим, т.е. 2 недели болеет, 3 дня работает. На время болезни берём нашу же бывшую учительницу, глубокую пенсионерку, официально, с формулировкой *на время болезни*. Вот так и будет, брать-увольнять-брать и т.д. Капец.
Теперь вопросы:
1. Оформление как вновь прибывшей, это понятно, с полным перечнем документов (мед.книжка. справка о несудимости и пр., карточка Т-2 и т.д.). Это делать ПРИ КАЖДОМ ПРИЁМЕ НА РАБОТУ??? т.е. с интервалом в две недели?
2. Увольнение тоже понятно, по приказу, С КАКОЙ ФОРМУЛИРОВКОЙ?
3. После увольнения личное дело прошивается и хранится в архиве. С ЭТИМ ПОСТУПАТЬ ТАК ЖЕ? т.е. КАЖДЫЙ раз завожу/закрываю дело, прошиваю и кладу в архив?

За 16 лет работы такое у мну впервые.

формулировка в связи с окончанием срока трудового договора , как и декретное место , все документы как при нормальном приеме , про справку о несудимости не знаю .

[ПрЫнцесска]

Добрый день,очень нужна помощь моя коллега накосячила в трудовой книжке сотрудника. Сотрудник просит исправить.
Записи в трудовой по порядку:
27. дата.... Прием на работу ( часть этой записи переносится в "сведения о награждения")
28 . коллега вносит запись, запись за № 27 не действительна ( видимо потому, что в награждениях).
28. ( то есть второй раз этот номер) прием на работу
29. увольнение


Скажите пожалуйста, как правильно исправить нумерацию? Вообще не соображу, как еще больше непортачить могу ли я это сделать. записи внесены другим кадровиком, но Компания одна?

[МаДаМа64]

формулировка в связи с окончанием срока трудового договора , как и декретное место , все документы как при нормальном приеме , про справку о несудимости не знаю .

Убиццавеником... каждые две недели..
Благодарю, в общем-то, морально была готова, что так)))

[Кaramel]

Убиццавеником... каждые две недели..
Благодарю, в общем-то, морально была готова, что так)))

Может, лучше договор гпх?
Если эта учительница ещё и пенсионер, с новшествами в законодательстве вы устанете потом объяснять, почему увольняли ее два раза в месяц.

[Верлиоко]

Может, лучше договор гпх?
Если эта учительница ещё и пенсионер, с новшествами в законодательстве вы устанете потом объяснять, почему увольняли ее два раза в месяц.

и как прописать выполнение работ в школе , а акт выполненных работ?