лучше нанять кадровика на конкретную задачу - постановка КДП.
это разработка ЛНА, всех шаблонов документов, прием на работу тех, кто уже есть. И желательно - пошаговая инструкция по основным кадровым действиям, с возможностью обращаться за советом в течении 6/12 месяцев.
По крайней мере, я так делала несколько раз.
В сложных случаях, которые не прописаны в инструкции - звонят мне) .
хороший совет Спасибо. воспользуюсь
Добрый вечер! Кто разрабатывает ЛНА? Думаю, что должны юристы, а не бухгалтер. Где можно посмотреть какие-то шаблоны ЛНА? А то я сделала как смогла.