Страница 5 из 409 « Первая 1234567891555105 Последняя »

Тема: **Кадровики, hr-менеджеры** - II

  1. #41
    Мега-элита Аватар для Б@ся
    Регистрация
    30.10.2011
    Адрес
    Купчино
    Сообщений
    3 092

    Цитата Сообщение от izumkina Посмотреть сообщение
    Премия ежемес
    Процент премии зависит от рук-ля
    Обычно это 100 %
    Но если человек увольняется, премии нет.
    Госслужба

    и "долг" за отпуск авансом я же всё равно должна выплатить, например, наличкой в кассу
    А кто Вас заставит это сделать? И если не внесете долг, что вам за это будет?

  2. ответ для Б@ся , на сообщение « А кто Вас заставит это сделать? И если... »
    #42
    с Марса Аватар для izumkina
    Регистрация
    10.10.2011
    Адрес
    где-то на ЮЗе
    Сообщений
    37 070

    Цитата Сообщение от Б@ся Посмотреть сообщение
    А кто Вас заставит это сделать? И если не внесете долг, что вам за это будет?
    в судебном порядке, нет??
    я и пришла в топик с вопросами, дабы мне разъяснили

  3. ответ для izumkina , на сообщение « в судебном порядке, нет?? я и пришла в... »
    #43
    Мега-элита Аватар для Б@ся
    Регистрация
    30.10.2011
    Адрес
    Купчино
    Сообщений
    3 092

    Цитата Сообщение от izumkina Посмотреть сообщение
    в судебном порядке, нет??
    я и пришла в топик с вопросами, дабы мне разъяснили
    В суд ваш работодатель может обратиться. А вот уж что решит суд... По этому поводу есть разные судебные решения. Погуглите сами.

  4. ответ для Б@ся , на сообщение « В суд ваш работодатель может... »
    #44
    с Марса Аватар для izumkina
    Регистрация
    10.10.2011
    Адрес
    где-то на ЮЗе
    Сообщений
    37 070

    Цитата Сообщение от Б@ся Посмотреть сообщение
    В суд ваш работодатель может обратиться. А вот уж что решит суд... По этому поводу есть разные судебные решения. Погуглите сами.
    погуглила уже разные мнения
    заходя в топ специалистов, хочется послушать их, а не посыл к поисковым системам

  5. ответ для izumkina , на сообщение « погуглила уже разные мнения заходя в... »
    #45
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    42 273

    Цитата Сообщение от izumkina Посмотреть сообщение
    погуглила уже разные мнения
    заходя в топ специалистов, хочется послушать их, а не посыл к поисковым системам
    при среднем заработке 25000 в месяц отпускные за 6 дней составят чуть более 5000 рублей, минус подоходный налог.
    Часть вы успеваете отработать. Как думаете, будет ваш работодатель в суд подавать из-за оставшейся суммы?

  6. ответ для izumkina , на сообщение « погуглила уже разные мнения заходя в... »
    #46
    Мега-элита Аватар для Б@ся
    Регистрация
    30.10.2011
    Адрес
    Купчино
    Сообщений
    3 092

    Цитата Сообщение от izumkina Посмотреть сообщение
    погуглила уже разные мнения
    заходя в топ специалистов, хочется послушать их, а не посыл к поисковым системам
    При чем тут мнения специалистов, если решать будет суд.

  7. ответ для Кaramel , на сообщение « при среднем заработке 25000 в месяц... »
    #47
    с Марса Аватар для izumkina
    Регистрация
    10.10.2011
    Адрес
    где-то на ЮЗе
    Сообщений
    37 070

    Цитата Сообщение от Кaramel Посмотреть сообщение
    при среднем заработке 25000 в месяц отпускные за 6 дней составят чуть более 5000 рублей, минус подоходный налог.
    Часть вы успеваете отработать. Как думаете, будет ваш работодатель в суд подавать из-за оставшейся суммы?
    50/50

    кмк, мне выгоднее на б/л сесть, тогда точно "долг" покроется
    оплата б/л - 100 %

    т.к. эти 2 недели я работаю из расчёта, что месячный оклад составляет 5 тыс. руб.

    мне насчитали около 7 тыс., если без отработки двух недель
    и 2 тыс., если отработаю 2 недели
    всё приблизительно со слов коллег, т.к. бухгалтер со мной будет общаться только в день расчёта

  8. ответ для izumkina , на сообщение « 50/50 кмк, мне выгоднее на б/л... »
    #48
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    42 273

    да, больничный в вашей ситуации - самый оптимальный вариант.

  9. #49
    с Марса Аватар для izumkina
    Регистрация
    10.10.2011
    Адрес
    где-то на ЮЗе
    Сообщений
    37 070

    Цитата Сообщение от Кaramel Посмотреть сообщение
    да, больничный в вашей ситуации - самый оптимальный вариант.
    спасибо!!

  10. ответ для madam bo , на сообщение « **Кадровики, hr-менеджеры** - II »
    #50
    Мега-элита Аватар для @Точка@
    Регистрация
    25.12.2006
    Сообщений
    3 104

    Девочки, выручайте. У работника (мужчины) рождается второй ребенок, первому год. Жена до родов не работала. Отец хочет взять отпуск по уходу за вторым ребенком и работать не полный рабочий день. Где бы почитать четкое разъяснение о возможности его отпуска?

Страница 5 из 409 « Первая 1234567891555105 Последняя »


Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena