Здравствуйте, коллеги. Помогите, пожалуйста:
Надо ли сдавать ЕФС-1 если у совместителя меняется ставка, например было 0,2 стало 0,4?
При переводе совместителя на другую должность тоже по совместительству, надо ли в графе Трудовая функция указывать «НЕПД», или этот код только для основных работников?
Надо ли сдавать ЕФС-1 если у совместителя меняется ставка, например было 0,2 стало 0,4? - не нужно
При переводе совместителя на другую должность тоже по совместительству, надо ли в графе Трудовая функция указывать «НЕПД», или этот код только для основных работников? Нужно, этот код для всех видов договоров
Так в первом случае у вас как был признак НЕПД (или НЕПН), так и остался, поэтому подавать не надо.
Я по совместителя тоже задавалась вопросом в начале года. И решила, что лучше показать, мне кажется цель государства - посмотреть сколько людей трудится в дистанте и неполное рабочее время. Разбирать кто из них совместитель ну будут. Но на всякий случай в январе 2024 я направляла в фонд запрос по нескольким вопросам, в том числе вопрос: "В случае приема на работу по совместительству на 0,5 ставки (максимально возможное количество часов для совместителя) необходимо ли указывать код «НЕПД» или «НЕПН»? Ведь 0,5 ставки для совместителя является нормальной продолжительностью рабочего времени". Вот их ответ: