Копирую:
посмотрела табличку. А зачем и где там указывать сведения обо ВСЕХ сотрудниках?Как видно, в нем не только нужно будет указывать сведения о численности работников:
мужчин 1959 года рождения;
женщин 1964 года рождения.
Но и сведения обо всех работающих в организации лицах, то есть тех, кто осуществлял трудовую деятельность в организации по состоянию на 1 октября 2018 года. Также, чиновники предлагают указать сведения о:
работниках, которые продолжают трудовую деятельность после обучения, в том числе тех, кого перевели на другие участки работы;
уволенных в течение отчетного периода работниках с разделением их на мужчин и женщин;
отдельно о числе работников, уволенных по инициативе работодателя, также с разделением по гендерному признаку.
Причем, указывать нужно будет как работающих на отчетную дату, так и прекративших свою трудовую деятельность в течение отчетного периода.
Решила, что в гр.4 нужно указать ВСЕХ ПРЕДПЕНСИОНЕРОВ, а гр.5 и 6 - уже разделение на мужчин и женщин.
Нет, я неправильно думаю?
..."Поверь мне, Карлсон, не в тортах счастье!" - "Малыш, ты с ума сошел! А в чем же еще?!"... (с)
девочки, подскажите.
сделала запрос в ПФ о состоянии лицевого счета и увидела неприятную вещь.
01.01.2016 -31.03.2016
01.04.2016 -30.06.2016
01.01.2017 -31.03.2017
поясню. все это время, и ранее, я находилась в отпуске по уходу за ребенком. 31 декабря 2016 года у меня запись в трудовой об увольнении в связи с ликвидацией.
что делать? вносить исправления в трудовую-это не сложно.. а как быть с периодом, который "выкинули"? можно что то сделать сейчас?
я собираюсь съездить в ПФ, но вдруг они там чего то не знают?)