По профессии не работала ...а так воспитателем в школе,в аэропарту инспектором..
По профессии не работала ...а так воспитателем в школе,в аэропарту инспектором..
Тема актуальная сейчас.
На работе сократили. 40+. Два высших и опыта работы завались. Но реально устроиться только в кондукторы(
за 2015 год я меняла работу трижды. Не по своей воле, к сожалению. Так уж сложилось.
самый большой разрыв между увольнением и новым трудоустройством был 3 недели.
в ноябре имела сразу три предложения работы, с приличной зарплатой и условиями. Поиск ( от момента обновления резюме до получения предложений) занял порядка двух недель.
И да, мне больше 40.
Ваш опыт, конечно, внушает оптимизм.
Насколько я помню по вашим постам, вы в HR и психолог по образованию.
До января 2016 у меня тоже все было распрекрасно и нарасхват, сейчас полный ахтунг. И не только у меня, у всех моих знакомых и подруг где 40+ и кто в поисках работы. Профессии разные и опыт есть, результат трудоустройства у всех ноль.
Видимо, не меня одну смутил акцент на "за 40", при чем ни опыт, ни профессия не указаны?
Автор, вы не с того начали. И об этом вам тут уже написали. Есть профессии, где возраст - обязательное условие. Балерина, например, стюардесса, стриптизерша... Но что-то подсказывает, что это не ваш вариант. Поэтому будет лучше указать образование, опыт и те вакансии, на которые вы претендуете. Извините, если что не так.
Возможно, понятие "приличности" зарплаты и условий у Вас и у тех, кто не может найти работу - разнятся, и то что для Вас является приличной зарплатой, другим кажется недостойной их навыков и опыта, поэтому люди и не могут найти работу.
И смена работы 3 раза за год тоже как то звучит не очень оптимистично.
Ничего плохого в том, что меняла работу 3 раза за один год?
А что в этом хорошего? Это означает только то, что человек при устройстве на работу не смог определить степень надежности компании и то, насколько ему действительно подходят условия. И так 3 раза.
Возможно те, кто ищут работу и не могут ее найти в короткие сроки, более разборчивы, и понимают, что устраиваться на 4 месяца - это не их вариант.
естественно, представления о "приличности" зарплаты и условий у всех разные.
Цифры озвучивать не буду.
Могу только заверить, что условия и уровень зп соответствуют рынку по моей должности (директор по персоналу).
Смена работы трижды за год меня тоже не радует, но это реалии. Из одной компании сама сбежала через 3 недели, из двух пришлось уйти, т.к. накрыло их кризисом сильно. Однако, тот факт, что я трижды за год таки нашла другую работу, в соответствии со своим опытом и запросами, и не смотря на возраст 40+, все-таки о чем-то говорит.
Знаю как минимум троих женщин старше меня по возрасту, которые по собственной инициативе сменили работу в ноябре-декабре 2015 года, получив предложения с более выгодными финансовыми условиями.