Добрый день!
Ситуация гипотетическая - я переведена на должность руководителя на время отсутствия сотрудника. Она должна выйти на работу через год, чуть меньше. Допустим, я беременна.
1. Если сотрудник, на месте которого я работаю, выходит раньше, чем наступает мой декрет - меня переведут обратно на предыдущую должность, или я ухожу с нынешней должности?
2. Если я ухожу в декрет с нынешней должности, то когда я вернусь, то куда?
Спасибо заранее.
1. да, обязаны перевести.
2.вернетесь на свою предыдущую должность. Перевод у вас должен быть оформлен временный - на период отпуска по уходу за ребенком отсутствующей сотрудницы. Если она выходит на работу, срок перевода заканчивается.