Ликвидация ИП без уведомления сотрудницы в декрете.

[Еленыч]

Доброго времени суток!
В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 2,5). Случайно узнала о ликвидации ИП, в котором работала. Если я правильно восстановила картину произошедшего, то с момента ликвидации прошло уже больше 2-х месяцев. Никакого уведомления о выше обозначенных действиях я не получала. К сожалению, вся эта и без того не очень приятная для меня ситуация, осложняется тем фактом, что моим работодателем был человек, работающий по доверенности ИП. Сам же ИП был лишь "юридической шапкой". В итоге, бывший уже работодатель ссылается на ИП (мол, когда сдавали документы - поставили в известность о том, что ты в штате. а уж что там дальше - не моя забота..), ИП же пожимает плечами, и говорит, что первый раз обо мне слышит, ИП ликвидировано, и вообще - при чем здесь я? я вас не нанимал..
Трудовая книжка у меня на руках (забрала три месяца назад от греха подальше, зная "кухню" своей фирмы). Естественно, никаких записей об увольнении там не стоит..
Что делать дальше - ума не приложу(( кто виноват? и что делать? насколько все это правомерно? и куда мне теперь? на биржу? (чтобы стаж не прерывался)
Помогите, пожалуйста.. Я в полной растерянности((

[Кaramel]

Конечно это не правомерно.
При большом желании можно попробовать подать в суд на ИП, но я не уверена в успехе .
На биржу вам зачем? только чтобы стаж не прерывался? это не имеет смысла, т.к. непрерывность стажа ни на что не влияет вообще.
запись об увольнении в трудовой книжке есть? чтобы в дальнейшем на работу оформиться, нужно чтобы вы были уволены с предыдущего места, печать нужна.

[Еленыч]

Кaramel, спасибо огромное за ответ!
Да, больше всего переживала за перерыв в стаже. Но если он действительно уже ни на что не влияет, то я выдыхаю) ну, и судиться, конечно же, тогда смысла нет.
Запись в трудовой: "уволен по причине прекращения деятельности индивидуального предпринимателя", обещали сделать задним числом.
Ну, а в остальном, тогда - Бог им судья..
Еще раз - большое спасибо Вам за ответ!

[Еленыч]

Karamel, подскажите, пожалуйста, насколько важна в моей ситуации формулировка записи в трудовую книжку причины увольнения? Бывший работодатель подделал "мое заявление по собственному" и отказывается делать запись "по ликвидации".

[Кaramel]

Karamel, подскажите, пожалуйста, насколько важна в моей ситуации формулировка записи в трудовую книжку причины увольнения? Бывший работодатель подделал "мое заявление по собственному" и отказывается делать запись "по ликвидации".

вы не оспаривали увольнение?
сейчас уже не важно, по собственному вы уволены, или по ликвидации - работодатель вам никаких компенсаций не выплатил, в службе занятости вы не регистрировались.

[Еленыч]

вы не оспаривали увольнение?
сейчас уже не важно, по собственному вы уволены, или по ликвидации - работодатель вам никаких компенсаций не выплатил, в службе занятости вы не регистрировались.

Увольнение не оспаривала. Пожалела свое время. Шансы, что я могу получить с бывшего работодателя хоть какие-то компенсации - были равны нулю. О том, что за меня написали "по собственному" - узнала только на днях. А важность формулировки в трудовой интересует не с точки зрения каких-либо выплат, а в формате общей картины трудовой, стажа и пр.

[Кaramel]

на стаж запись в трудовой не влияет.
На словах при следующем трудоустройстве можете объяснить, как оно было на самом деле.

[МамуляЯ))]

Согласна насчет слов выше, но иногда все же нужно полностью удостовериться в своих предположениях.