Неожиданное объявление об уходе в декрет или последний день Помпеи

[NataliaSiberia]

у нас коллектив в большинстве своем суровый, тут улыбочек не будет, да и к тому же сплетничать страсть как любят и мужчины и женщины!
а потом видела ситуации когда усыновление рассматривалось со стороны не как положительный поступок, а как странный по крайней мере..............наверное пишу не очень доходчиво, вернее хочу выразить кратко то что меня волнует

Отношение будет разное. Подо всех не подстроишься, поэтому я говорила правду, а там это их дело, как воспринимать. Главное что я знаю про себя что ребенка я взяла для того чтобы любить его и жить с ним рядом, ничего плохого я не делаю и не сделаю. Меня осуждать не за что, хотя может быть кто-то и захочет это сделать.
Когда я забрала сына, я пришла в свой отдел кадров узнать насчет материальной помощи. Со мною разговаривали так, что я почувствовала себя алчной корыстной особой, берущей ребенка чтобы деньгами на нем наживаться. Ситуацию с моей матпомощью рассматривала региональная комиссия, которая находится в другом городе. Так вот председатель этой комиссии, начальник Департамента по работе с персоналом, лично позвонила мне и искренне поздравила меня и наговорила много разных хороших слов. Просто она была впечатлена, видимо до меня никто из сотрудников так не поступал, не было таких случаев. После ее звонка я почувствовала себя хорошим человеком.
Вот такая вот ситуация: два отдела кадров (местный и региональный). И там и там работают женщины. И такое разное отношение к моей ситуации.
Поэтому, всем не угодишь и не надо этого делать. Вы столкнетесь с тем, что люди будут очень по разному относиться к вашему поступку. Здесь под каждого не подстроишься. Будьте собою, Вы не делаете ничего плохого, а только хорошее, пускай даже кто-то будет думать иначе, но тут каждый думает в меру своей испорченности.

[Татка Я]

из суда на младенца вообще ничего нести не надо, берешь свидетельство о рождении полученное в ЗАГС и с ним чапаешь в отдел кадров где пишешь заявление и все, мне так знакомая обяснила, уж не знаю насколько верно

Полностью не верно! Решение суда нужно нести в отдел кадров, на его основании будут платить ежемесячное до 1.5 лет. ну и где тут тайна усыновления спрашивается?

[Татка Я]

из суда на младенца вообще ничего нести не надо, берешь свидетельство о рождении полученное в ЗАГС и с ним чапаешь в отдел кадров где пишешь заявление и все, мне так знакомая обяснила, уж не знаю насколько верно

я все оформляла чуть больше месяца назад, еще и в соц. защите для оформления единовременного при усыновлении все доки предоставлять нужно. А декрет оформляется с момента вступления в силу решения. Я запрос на эти 10 дней в ФСС отправила т.к. решение было к немедленному.
Кругом глупости и несостыковки.

[Senny]

Полностью не верно! Решение суда нужно нести в отдел кадров, на его основании будут платить ежемесячное до 1.5 лет. ну и где тут тайна усыновления спрашивается?

Не надо нести никакое решение, не морочьте голову людям. Пособие платят по свидетельству о рождении.

Кстати, сказать, что беременна- тоже не лучший совет. Попросят принести справку из жк.

[Senny]

В мфц для единовременной выплаты да, нужно предоставлять решение суда.
Вам нужно было нести решение на работу видимо потому что у вас к немедленному.
Просто тогда вариантов других нет на основании чего вас в декрет отправлять.

[Ромашка2020]

вообще если соблюсти порядочность и при этом не лишится работы, что реально, то говорите начальнику что беременны, и в скором времени уйдете в декрет (это когда уже ребенок подобран)
дела передаете итп, ну а потом суд и в отдел кадров со свидетельством. Просто это чтоб не уволили после новости что в декрет собралась, кому надо вас содержать 1,5-3 года. могут и уволить. А так беременная, не кто и не будет. А там уж в декрете тоже нельзя. вот.

Неее. ....не нужно врать что беременнаесли дойдет дело до увольнения то уволят...для подтверждения беременности и не увольнения нужна справка о беременности.

[Татка Я]

В мфц для единовременной выплаты да, нужно предоставлять решение суда.
Вам нужно было нести решение на работу видимо потому что у вас к немедленному.
Просто тогда вариантов других нет на основании чего вас в декрет отправлять.

как раз я и директор и отдел кадров и бухгалтер, и доки я несла сама себе. Вот тогда и возник в ФСС у меня вопрос, а как же тайна усыновления. они мне показали доки на основании чего нести, найду в инете выложу То что у меня к немедленному, но пособие мне платят от вступления. и доки я унесла уже когда у меня сор на руках был. загадошно всё

[Xaxalek]

Хм, страна у нас большая и везде свои порядки похоже На региональную и федеральную выплаты подавали у себя в ОП документы. Нигде решением суда не светили. Только в ОП, ЗАГС и ДМ (откуда ребенка забирали) копию отдали. На работу, МФЦ и прочее - нового СоР было достаточно.
П.С. Начальника предупредила что ухожу в декрет, примерно за месяц до ухода. Когда уже сына своего нашли

[Татка Я]

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 13.07.2015)

Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка
1. Работникам, усыновившим ребенка, предоставляются отпуска по уходу за ребенком:
на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения;
до достижения ребенком возраста 3 лет.
В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.
""2. Для получения отпуска по уходу за ребенком, указанного в абзаце втором пункта 1 настоящего Порядка, работник, усыновивший ребенка (детей), подает по месту работы заявление о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности (с предъявлением решения или копии решения суда об усыновлении ребенка). К заявлению прилагается копия свидетельства о рождении ребенка (детей).
(в ред. Постановления Правительства РФ от 02.06.2016 N 497)
Вы наверное давненько подавали доки, а я в 20-х числах июля.

[Душистый Шмель]

Полностью не верно! Решение суда нужно нести в отдел кадров, на его основании будут платить ежемесячное до 1.5 лет. ну и где тут тайна усыновления спрашивается?

Татка Я, Вы хоть документ, на который ссылаетесь, читайте внимательно. Решение или копия решения суда предоставляется при оформлении отпуска по уходу за ребенком на период с даты усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка. Отпуск по уходу за ребенком до трех лет оформляется на общих основаниях и никакого решения суда для этого не требуется. Также не требуется решение суда при назначении пособия, о котором Вы пишете. Список документов для оформления пособия по уходу за ребенком предусмотрен п.6 ст.13 от 29.12.2006г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и предоставление решения суда там не предусмотрено.