Тема: штатное расписание

  1. #1
    Участник Аватар для Lyusya_P
    Регистрация
    23.06.2010
    Адрес
    Рощино
    Сообщений
    236

    штатное расписание

    Добрый день, подскажите, пожалуйста.

    В 2010 году организация начала свою деятельность.
    До ноября 2011 года в штате был только ген. дир., который в общем, то до этого срока находился в неопл. отпуске.
    Как правильно составить штатное расписание?

    в 2010 году, сроком на 1год оформляется только гендир.
    потом в 2011 году добавляются остальные?

    или в штатном на 2010 сразу записать будущих сотрудников ( до появления который прошел год: рега фирмы 15.10.2010, первый сотрудник (кроме ген.дира) 1.11.2011 )


    Спасибо!

  2. ответ для Lyusya_P , на сообщение « штатное расписание »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 960

    можно сразу сделать ШР от 2010 года с учетом всех должностей, которые появились позже.
    ШР - это ПЛАН, там могут быть вакантные должности.

  3. ответ для Кaramel , на сообщение « можно сразу сделать ШР от 2010 года с... »
    #3
    Участник Аватар для Lyusya_P
    Регистрация
    23.06.2010
    Адрес
    Рощино
    Сообщений
    236

    спасибо.
    подскажите, пожалуйста, ситуация такая:
    в ноябре 2014 года был принят сотрудник на должность "копирайтер"
    далее в декабре и январе также были набраны сотрудники.
    в феврале 15 года первому сотруднику был повышен оклад с 12 до 14 тыс руб.
    повышение было в связи с тем, что сотрудник хорошо справлялся со своими обязанностями, ему
    доверяли более сложные задания, чем новичкам.
    как я могу отразить это в штатном расписании?
    можно указать вилку оклада? и при этом написать заявление-пояснение о том, что "вилка" связана с тем, что первый сотрудник
    получает более тяжелые задачи. чем остальные?

    должность изменить я не могу, т.к. сотр уже давно уволился и труд договор у него на руках подписанный.
    если оформлять как надбавку, то как это оформл
    должность - копирайтер
    оклад - 12 000
    ставка 1,5 (три человека работало по 0,5)
    надбавки
    за большой стаж работы ???
    2000 руб
    ???

  4. ответ для Lyusya_P , на сообщение « спасибо. подскажите, пожалуйста,... »
    #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 960

    Цитата Сообщение от Lyusya_P Посмотреть сообщение
    спасибо.
    подскажите, пожалуйста, ситуация такая:
    в ноябре 2014 года был принят сотрудник на должность "копирайтер"
    далее в декабре и январе также были набраны сотрудники.
    в феврале 15 года первому сотруднику был повышен оклад с 12 до 14 тыс руб.
    повышение было в связи с тем, что сотрудник хорошо справлялся со своими обязанностями, ему
    доверяли более сложные задания, чем новичкам.
    как я могу отразить это в штатном расписании?
    можно указать вилку оклада? и при этом написать заявление-пояснение о том, что "вилка" связана с тем, что первый сотрудник
    получает более тяжелые задачи. чем остальные?

    должность изменить я не могу, т.к. сотр уже давно уволился и труд договор у него на руках подписанный.
    если оформлять как надбавку, то как это оформл
    должность - копирайтер
    оклад - 12 000
    ставка 1,5 (три человека работало по 0,5)
    надбавки
    за большой стаж работы ???
    2000 руб
    ???
    вилки указывать нельзя - это грубое нарушение.
    если в ШР указан оклад 12000, то за 0,5 ставки должны начислять 6000
    Если должность одна, то оклад тоже одинаковый у всех, кто на этой должности.
    Остальное оформляется доплатами, премиями, надбавками.

    Вы мне позвоните, я расскажу что и как. Писать много и долго ))



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena