Накидайте, пож-та, советов. Нахожусь в отпуске по уходу, на меня не подавали сведения

[Арна]

В любом случае если работодатель отправил вас в отпуск за свой счет - у него должно быть основание - или ваше заявление или приказ руководства, на котором стоит ваша подпись о том, что вы с ним ознакомлены.
Бухгалтеру проще пересдать отчетность - т.к. начислений нет, изменится только численность работников.

[Anny-Fanny]

Т.е., это только через суд? А какой суд рассматривает такие дела и к кому заявление то?

Сначала Вам надо обратиться в бухгалтерию работодателя с заявлением, с просьбой сообщить на каком основании не подавались сведения и т.д. Затем в зависимости от их ответа в суд.
Трудовой кодекс РФ
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов
При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Обращаться нужно в суд по месту нахождения ответчика
В соответствии со статьей 23 Гражданского процессуального кодекса РФ мировому судье подсудны дела, возникающие из трудовых отношений, за исключением дел о восстановлении на работе и дел о разрешении коллективных трудовых споров.
То есть Вам в мировой.

[Anastasiya_I]

Нет, мне отдали только трудовую. Узнала от бухгалтера (она думала, что не надо, если мне не начисляют з/п).

уволить такого бухгалтера. Жесть просто. Думала А на каком основании думала?

[Зямa]

Так мне надо доказать, что я не сидела все эти годы в отпуске без сохранения зарплаты (они то в стаж не идут).

в сведениях, подаваемых в ИС есть и такая графа
НЕОПЛ
все равно обязаны были подавать сведения

[Anastasiya_I]

в сведениях, подаваемых в ИС есть и такая графа
НЕОПЛ
все равно обязаны были подавать сведения

вот именно, пока не уволена подают сведения, но есть периоды, которые не входят в стаж, но сведения все равно подаются.

[ЛюдмилаМеньшикова]

Так мне надо доказать, что я не сидела все эти годы в отпуске без сохранения зарплаты (они то в стаж не идут).

Всё равно сведения в ПФ подаются, Вы не перестали быть застрахованным лицом или работником предприятия только потому, что в неоплачиваемом отпуске. Только делается пометка, что работник в неоплачиваемом отпуске. Я бы запросила в письменном виде в организации, где работали, копию сведений, переданных в ПФ. Работодатель представить копию обязан по закону. Потом предупредила бы директора *или сначала бухгалтера), что пойду в ПФ или в суд. Я думаю, после этого бухгалтер скорректирует предоставленные ранее сведения. В этом нет ничего особо сложного. Видимо, у неё не особо много опыта, вот она всего боится.
Ой, пока набирала пост, Вам уже многое из моего ответа написали

[Anna26]

Нет, мне отдали только трудовую. Узнала от бухгалтера (она думала, что не надо, если мне не начисляют з/п).

Вы в Пенсионный Фонд идите, с трудовой, копиями свидетельств на детей ( ну и оригиналы конечно возьмите) напишите заявление о внесении измений по стажу.

[Cexa]

Спасибо большое за ответы и советы. Бухгалтер сама работает последние 2 недели, ей всё равно , она ничего делать не собирается.
А кто знает, какие конкретно формы надо изменить? Это раз в квартал сдавалось?

[Зямa]

Спасибо большое за ответы и советы. Бухгалтер сама работает последние 2 недели, ей всё равно , она ничего делать не собирается.
А кто знает, какие конкретно формы надо изменить? Это раз в квартал сдавалось?

Да, раз в квартал. Индивидуальные сведения. Раздел 6 Рсв 1

[KiSSуля]

Так увольнение может по желанию сотрудника было ?
Я толком не поняла