Страница 1 из 2 12 Последняя »
  1. #1
    Мега-элита Аватар для archi_98
    Регистрация
    28.12.2011
    Сообщений
    3 181

    История отчислений в пенсионные и прочие фонды с прошлых мест работы

    Подскажите, плиз, может ли будущий работодатель (или служба безопасности работодателя) как-то узнать историю отчислений (пенсионные, медсоцстрах и прочие, которые платит работодатель при работе в белую) с прошлых мест работы, то есть в таком то году в пенсионный фонд/медсоцстрах было перечислено столько то, в этом году столько то и какие организации-работодатели перечисляли деньги?
    Цель - чтобы будущий работодатель не узнал прошлое место работы в конкретной организации

  2. ответ для archi_98 , на сообщение « История отчислений в пенсионные и... »
    #2
    Активный участник
    Регистрация
    19.06.2007
    Сообщений
    469

    При желании все возможно

  3. ответ для archi_98 , на сообщение « История отчислений в пенсионные и... »
    #3
    Элита Аватар для Вeсенняя
    Регистрация
    18.12.2008
    Адрес
    Выборгский район
    Сообщений
    2 884

    Цитата Сообщение от archi_98 Посмотреть сообщение
    Подскажите, плиз, может ли будущий работодатель (или служба безопасности работодателя) как-то узнать историю отчислений (пенсионные, медсоцстрах и прочие, которые платит работодатель при работе в белую) с прошлых мест работы, то есть в таком то году в пенсионный фонд/медсоцстрах было перечислено столько то, в этом году столько то и какие организации-работодатели перечисляли деньги?
    Цель - чтобы будущий работодатель не узнал прошлое место работы в конкретной организации
    Вообще, это конфиденциальная информация. Но думаю, все возможно. Банки, например, могут, у них доступ есть. Но при приеме на работу все равно же приносите справки, где есть информация - 2-ндфл и 182-Н (за последние 2 года).

  4. ответ для Вeсенняя , на сообщение « Вообще, это конфиденциальная... »
    #4
    Мега-элита Аватар для archi_98
    Регистрация
    28.12.2011
    Сообщений
    3 181

    Цитата Сообщение от Вeсенняя Посмотреть сообщение
    Вообще, это конфиденциальная информация. Но думаю, все возможно. Банки, например, могут, у них доступ есть. Но при приеме на работу все равно же приносите справки, где есть информация - 2-ндфл и 182-Н (за последние 2 года).
    Там ситуация такая - парень работал долгое время на западную контору по контракту, соответственно никакой трудовой книжки не было, затем кризис - компания порешала штат, затем поработал около года в российской компании, контора не ахти, поменял место работы на другое и там случилась осечка - проработал около 2 недель и ушел (без конфликта, просто функционал навесили такой, с его слов не справился бы). Трудовая получилась прямо скажем плохая.
    Вопрос в чем, он может вообще "потерять" нынешнюю трудовую книжку (имеющийся в ней стаж терять не жалко) и не указывать место работы в России, указав лишь западную контору и завести новую трудовую на новом месте? На первый взгляд это может вскрыться если увидеть отчисления в пенсионный\медсоцстрах от этих двух российских работодателей.

  5. ответ для Вeсенняя , на сообщение « Вообще, это конфиденциальная... »
    #5

    Цитата Сообщение от Вeсенняя Посмотреть сообщение
    Вообще, это конфиденциальная информация. Но думаю, все возможно. Банки, например, могут, у них доступ есть. Но при приеме на работу все равно же приносите справки, где есть информация - 2-ндфл и 182-Н (за последние 2 года).
    зачем при приеме приносить справки?

  6. ответ для Anastasiya_I , на сообщение « зачем при приеме приносить справки? »
    #6
    Активный участник Аватар для lili
    Регистрация
    12.03.2010
    Адрес
    ЮЗ
    Сообщений
    581

    Цитата Сообщение от Anastasiya_I Посмотреть сообщение
    зачем при приеме приносить справки?
    Н-р : Для расчета больничного листа например нужен доход за последние два года , его и берут из справок

  7. ответ для archi_98 , на сообщение « Там ситуация такая - парень работал... »
    #7

    Цитата Сообщение от archi_98 Посмотреть сообщение
    Там ситуация такая - парень работал долгое время на западную контору по контракту, соответственно никакой трудовой книжки не было, затем кризис - компания порешала штат, затем поработал около года в российской компании, контора не ахти, поменял место работы на другое и там случилась осечка - проработал около 2 недель и ушел (без конфликта, просто функционал навесили такой, с его слов не справился бы). Трудовая получилась прямо скажем плохая.
    Вопрос в чем, он может вообще "потерять" нынешнюю трудовую книжку (имеющийся в ней стаж терять не жалко) и не указывать место работы в России, указав лишь западную контору и завести новую трудовую на новом месте? На первый взгляд это может вскрыться если увидеть отчисления в пенсионный\медсоцстрах от этих двух российских работодателей.
    Он в ФСБ что ли собирается устроится, что такие страсти. 99 из 100 что все будет хорошо. Но ведь речь идет о последней работе на 2 недели, ее нужно убрать. Он может просто купить трудовую и попробывать сходить в ту контору, где он год отработал, скажет что ту потерял чтобы запись заново сделали и будет нормальная трудовая.

  8. ответ для archi_98 , на сообщение « История отчислений в пенсионные и... »
    #8
    Элита Аватар для Мама-бухгалтер
    Регистрация
    04.10.2008
    Адрес
    Правый берег
    Сообщений
    2 848

    Бухгалтерия новой фирмы может запросить данные в ПФ за последние 2 календарных года для расчета больничных. Но вряд ли они сами будут заморачиваться, без заявления работника.

  9. #9
    Мега-элита Аватар для archi_98
    Регистрация
    28.12.2011
    Сообщений
    3 181

    Цитата Сообщение от алла13 Посмотреть сообщение
    Он в ФСБ что ли собирается устроится, что такие страсти. 99 из 100 что все будет хорошо. Но ведь речь идет о последней работе на 2 недели, ее нужно убрать. Он может просто купить трудовую и попробывать сходить в ту контору, где он год отработал, скажет что ту потерял чтобы запись заново сделали и будет нормальная трудовая.
    Нет, не в ФСБ, просто кадровики очень плохо смотрят на такой 2-х недельный "опыт", я сам разговаривал со знакомым кадровиком, она подтвердила, что этот факт действительно может очень сильно мешать при устройстве на работу в нормальную компанию.
    Насчет восстановить на прошлом месте работы - боюсь там может быть запись - "восстановлена". Или так не пишут?

    Цитата Сообщение от Мама-бухгалтер Посмотреть сообщение
    Бухгалтерия новой фирмы может запросить данные в ПФ за последние 2 календарных года для расчета больничных. Но вряд ли они сами будут заморачиваться, без заявления работника.
    Это его я думаю слабо интересует, как будет рассчитываться больничный. Тут вопрос в другом - сможет ли служба безопасности пробить отчисления в пенсионный и прочие фонды и сравнить эту инфу с записями в трудовой.

  10. ответ для archi_98 , на сообщение « Нет, не в ФСБ, просто кадровики очень... »
    #10
    Banned
    Регистрация
    25.09.2006
    Адрес
    Центр!!!!
    Сообщений
    36 076

    Цитата Сообщение от archi_98 Посмотреть сообщение
    Нет, не в ФСБ, просто кадровики очень плохо смотрят на такой 2-х недельный "опыт", я сам разговаривал со знакомым кадровиком, она подтвердила, что этот факт действительно может очень сильно мешать при устройстве на работу в нормальную компанию.
    Насчет восстановить на прошлом месте работы - боюсь там может быть запись - "восстановлена". Или так не пишут?



    Это его я думаю слабо интересует, как будет рассчитываться больничный. Тут вопрос в другом - сможет ли служба безопасности пробить отчисления в пенсионный и прочие фонды и сравнить эту инфу с записями в трудовой.
    Ну это как посмотреть. для меня нет ничего удивительного в двухнедельном опыте. Это вообще никак не характеризует человека. Пришел, пару недель поработал и ушел. Не понравилось, не сложилось, не то что хотел или не то что от него хотели. Вот совсем не страшно. Гораздо хуже, если у человека последние допустим пару лет идет стаж 3 месяца в одном месте, 2 месяца в другом месте, 4 месяца в третьем и тд. Такой нет, не интересен. А если все нормально, а на последнем месте 2 недели, то и это нормально.

Страница 1 из 2 12 Последняя »


Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena