Замещение сотрудника, находящегося в декрете бесплатно: норма или нет?

[Siestar]

ну...знал бы прикуп - жил бы в Сочи...коллективный разум надо позвать.

Зову

[Dekabrka]

Зову

на моей практике, пока не подойдешь никто не предложит, крайне редко сами говорят, какая молодец, я денег вам подкину
А подойти нужно и спокойно поговорить, за спрос денег не берут, но я понимаю, как вам страшно представить свой приход к "боссу". Но я думаю, что он оценит ваш приход, нежели вы выполняете "как дурочка" за теже деньги большое задачи))

[Siestar]

Ой, спасибо Вам за ответ. Да, мне девочки тоже говорили. Если молчишь, так значит все тебя устраивает. И ничего сложного нет.

[Lylu]

Была похожая ситуация у меня, когда гл.бух сломала ногу в 6 местах и в общей сложности почти полгода провела в больнице. А тут как раз и аудиторская проверка и из налоговой и отчетность всякая текущая и не очень, прыгала я из *опы пар, как говорится. Месяца через два я написала на имя директора докладную записку, так мол и так, "в связи с больничным листом такой-то, выполнением должностных обязанностей, а также за расширение зоны обслуживания прошу сделать доплату в размере 50% от оклада за период такой-то и такой-то" что-то примерно такое. Положила ему на стол тихонечко. На след. день вызвал. Я на негнущихся ногах шла, думала, все, уволит за наглость. Ну ничего, поулыбался, согласился. Доплата правда была в процентах от моего оклада, а не гл.буха, ну да ладно.
Так что все в ваших руках.

[Siestar]

Спасибо за ответ.
Да, мы тоже с подружкой подумали, что больше 50 % моего оклада мне не дадут. Но я и на это согласна. Хотя можно попробовать предложить два варианта: перевести меня на должность PR-менеджера на время декрета, а офис-менеджером я соглашусь поработать бесплатно. Либо - да. Сделать совмещение внутреннее с доплатой за расширение зоны обслуживания. Как ему будет удобнее.

[Zulfiat]

[Tatsianic]

Спасибо за ответ.
Да, мы тоже с подружкой подумали, что больше 50 % моего оклада мне не дадут. Но я и на это согласна. Хотя можно попробовать предложить два варианта: перевести меня на должность PR-менеджера на время декрета, а офис-менеджером я соглашусь поработать бесплатно. Либо - да. Сделать совмещение внутреннее с доплатой за расширение зоны обслуживания. Как ему будет удобнее.

Про декретную должность подумайте, если вас на нее переведут, то по выходу из декрета основного сотрудника вас могут уволить. Если я не ошибаюсь.

Отправлено с моего m3 через Tapatalk

[Мусёна-кисёна]

на моей практике, пока не подойдешь никто не предложит, крайне редко сами говорят, какая молодец, я денег вам подкину
А подойти нужно и спокойно поговорить, за спрос денег не берут, но я понимаю, как вам страшно представить свой приход к "боссу". Но я думаю, что он оценит ваш приход, нежели вы выполняете "как дурочка" за теже деньги большое задачи))

Соглашусь, мне когда-то также советовали подойти и поговорить. И пояснили также, что он тебя за дурочку держит, раз выполняешь две работы и молчишь. А сами они очень редко (я таких случаев не знаю) предлагают доплату.

[Siestar]

Про декретную должность подумайте, если вас на нее переведут, то по выходу из декрета основного сотрудника вас могут уволить. Если я не ошибаюсь.

Отправлено с моего m3 через Tapatalk

Да. Точно. Спасибо за совет. Лучше внутреннее совмещение тогда.

[Oceanborn]

я в таких случаях тоже подходила, говорила аккуратно, что работы добавилось, что половина уже не в той должностной инструкции, которую подписывала.
все спокойно, аргументированно.
на вашей стороне: даже толкового офис-менеджера на самом деле непросто найти, и пиар - тоже. и поверьте: всегда легче, если условия разумные, удержать сотрудника, чем искать-обучать нового.

один раз начальник как-то сильно не хотел повышать, прямо вот очень сильно (поняла потом, почему: потому что все, что сотрудникам не положено, оседало у него в кармане. например, положены годовые бонусы, рассчитываются они от от оклада. т.е. чем позже он зп повысил, тем меньше бонус, тем больше у него в кармане, т.к. фонд бонусов - одна сумма на всех, просто идет перераспределение между сотрудниками).
и очень тянул с повышением, вплоть до того, что "ой,я в этом месяце служебку не подал в кадры. ой, я забыл..".и так 3 мес.
достало..
ушла на больничный на 2 недели. за это время почти все успело ему прилететь, понял, что проблемы.
но и я на больняке тоже (обычно даже в 10 вечера трубку снимала):я на процедурах, говорит не могу. перезвоню позже, а сама - не перезванивала. почту смотрела, отвечала на реально суперсрочное.
вышла с больничного - тут же поговорили, и все сразу повысилось.

вы давно на больничном были?