Выход из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

[Rambla]

А можете еще подсказать по отпуску во время декрета. Информация в интернете очень противоречивая. Начисляются ли 10 -11 отпускных дней за 140 дней больничного? То есть, если я уходила на больничный с последующим декретом и неотгулянного отпуска у меня не было, а сейчас я буду увольняться, должна ли быть компенсация за эти 10-11 дней?

Отправлено с моего SM-J120F через Tapatalk

[чубрик]

Доброе утро. У сестры ситуация на работе, не знает что делать. Ребенку ровно 2 года, решила выходить на работу. Пока была в декрете, изменили штатное расписание, вывели за штат, а работника, который был взят на время декрета, перевели на постоянную работу. Сейчас говорят выходить некуда,хотя фактически единица есть в штате. Праврмерно это?

[Кaramel]

Доброе утро. У сестры ситуация на работе, не знает что делать. Ребенку ровно 2 года, решила выходить на работу. Пока была в декрете, изменили штатное расписание, вывели за штат, а работника, который был взят на время декрета, перевели на постоянную работу. Сейчас говорят выходить некуда,хотя фактически единица есть в штате. Праврмерно это?

нет, не правомерно.

[чубрик]

нет, не правомерно.

Подскажите, как действовать в этой ситуации? Идти писать заявление и регистрировать через секретаря? Дальше куда в трудовую инспекцию, прокуратуру? У них на предприятии часто предлагают отступные,чтобы человек уволился. Как они рассчитываются по закону.Слышала, что до 3 лет считается по среднему,т.е. за целый год,т.к.ребенку только будет 2,это так или по другому как-то?

[Кaramel]

писать заявление о выходе и регистрировать, да.
Спросить у руководства, какой выход они предлагают.
Можно предложить пригласить инспектора из ГИТ и вместе с ним поискать ту ставку/должность, которую обязаны сохранить на время отпуска по уходу.

Отступные в таком случае - как договоритесь.Это может быть 2-3 оклада до декрета, или 2-3 средних заработка, или конкретная сумма без привязки к прежнему заработку. Это вопрос переговоров.

[оля-л]

Подскажите как правильно написать заявление работодателю о досрочном выходе на работу? Спасибо

[Кaramel]

Подскажите как правильно написать заявление работодателю о досрочном выходе на работу? Спасибо

в свободной форме.
На имя директора /ген.директора организации.
Текст:
настоящим сообщаю о досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком.
Приступаю к работе дд.мм.гггг.

дата, подпись.