Возник спор с сотрудником-юристом. Ему увеличивают оклад. Подготовили дополнительное соглашение к трудовому договору и приказ о переводе работника на другую работу (такой документ формирует 1С.ЗУП - кадровое перемещение). В итоге сотрудник отказался подписывать приказ, но доп.соглашение подписал.
Я нашла в программе документ "изменение оплаты труда", которым я могу поменять оплату, но печатной формы не предусмотрено. Верно ли это?
Достаточно ли дополнительного соглашения к трудовому договору при изменении оклада? Или еще каким-то документом это должно сопровождаться?
ваш сотрудник прав.
Каким документом вы проводите изменение оклада в 1С - это ваши технические трудности.
Это НЕ перевод на другую должность, НЕ кадровое перемещение. Приказ не нужен.
Достаточно доп.соглашения.
Увеличение оклада сотруднику
Цитировать