Сообщение от
maple-leaf
ИМХО оклад хорош, когда есть четкий график работы, например, стандартная пятидневка от-до. А тут слишком много всяких моментов, как я уже писала, родственники приезжают, например, получается, я не работаю, как это учитывать в оплате? В месяце разное количество дней, праздники опять же. Или надо задержаться, Так что я вижу, что самый простой вариант - оплата почасовая в день, что уж может быть проще, не вызывает никаких споров. Как-то я няней согласилась поработать с частичной занятостью за оклад по неопытности, а ребенок заболел, и меня к нему не звали в это период, оклад соответственно уменьшили за маленькую занятость. Так что я почасовую оплату больше уважаю, уже не может быть никаких "вы недоработали" и "вы недоплатили".