Такая беготня за 300. Видимо больше делать нече женщинам.
Такая беготня за 300. Видимо больше делать нече женщинам.
Знаю,несколько лет ухаживала за лежачей матерью.Поэтому и написала,что обязанности у вас не очень трудные)время-да,растянуто.Если оплата у вас не пересматривалась два года,то Ромаша опять же права,никто об этом вопрос не будет поднимать.Это важно только для вас.Мы не знаем,сколько вам оплачивают,какой срок сотрудничества уже прояснился.Возможно,вы и с работодателем так загадочно общаетесь))Вместо того,чтобы четко определить условия вашего взаимодействия.Если за сто или за 500-разница есть.И надо учитывать такой нюанс как невозможность удовлетворения вашего желания и-за скромных возможностей.т.е.вам не смогут оплачивать больше того,что уже оговорено или сами будут ухаживать за старушкой.Или с условием бОльшей оплаты изменятся и условия работы)Здесь палочка о двух концах-одним по барину,другим по мужику...
Няня-это терпение,забота,ум,понимание.Няня-это надежность,нежность,любовь и призвание.Няня-судьбы кусочек,что поместится на ладошке,но очень важный и значимый для любой еще маленькой крошки.Это работа смелых,идущих всегда вперед,это как раз мой случай--профессия радость дает
Няня-это терпение,забота,ум,понимание.Няня-это надежность,нежность,любовь и призвание.Няня-судьбы кусочек,что поместится на ладошке,но очень важный и значимый для любой еще маленькой крошки.Это работа смелых,идущих всегда вперед,это как раз мой случай--профессия радость дает
Оплата зависит от возможностей людей это первое и второе от того согласны ли вы тратить х часов своей жизни за такие деньги.
Объективного показателя не существует. И не ищите его.
Вообще вы не в теме топик завели.
Ой, объясните мне, пожалуйста, про оклад: вроде идея в том, чтобы ничего не пересчитывать, то есть любые отмены со стороны работодателя (заболел, уехал, праздники) оплачиваются как рабочие дни. А если болеет сама няня? С одной стороны, может, от ребенка и заразилась, с другой стороны, так можно и полмесяца болеть..
И как тогда считать - просто поделить зарплату за месяц на 30 дней, но ведь оклад это и так усредненная ставка, дешевле почасовки?
Няня-это терпение,забота,ум,понимание.Няня-это надежность,нежность,любовь и призвание.Няня-судьбы кусочек,что поместится на ладошке,но очень важный и значимый для любой еще маленькой крошки.Это работа смелых,идущих всегда вперед,это как раз мой случай--профессия радость дает
Думаю, если няне ничего не оплачивать, она быстро уйдет. Читала, что больничный - 50%, допустим, няня болеет 5 дней, то есть надо высчитать, сколько стоит один день, вычесть эти 5, которые она проболела, и добавить их по 50%?
А ведь еще в разные месяцы получается разное количество дней (если няня нужна, например, вторник-четверг или только по выходным) - это тоже надо высчитывать каждый раз, или все-таки принято договариваться на одинаковую зарплату в течение всего года?
Няня-это терпение,забота,ум,понимание.Няня-это надежность,нежность,любовь и призвание.Няня-судьбы кусочек,что поместится на ладошке,но очень важный и значимый для любой еще маленькой крошки.Это работа смелых,идущих всегда вперед,это как раз мой случай--профессия радость дает