Увольнение в праздничные дни

[HelenFF]

День добрый!
Может ли сотрудник написать заявление на увольнение в праздничные дни, если он работает в сменном графике (2х2) и начнется ли отсчет 14 дней с этой даты
(напрмер 1 января)??? Если можно ссылку на ТК
Предварительная инф-я от отдела персонала что заявление можно написать лишь с 09-01-17.
И второй вопрос: уведомление работодателя - это уведомление своего непосредственного руководителя или инф-я должна дойти до отдела персонала с соблюдением всех внутренних процедур, а именно визирование заявления еще у нескольких руководителей поэтапно???
СПС

[Кaramel]

работодатель - тот, кто подписал трудовой договор. Чаще всего это директор, на имя директора и заявление пишется.
Если сможет зарегистрировать заявление в выходные дни, то отсчет 14 дней начнется со следующего дня после регистрации заявления.
Подозреваю, что офис до 9 числа не работает, соответственно заявление никто принять не сможет.

[HelenFF]

спс

[HelenFF]

Подскажите, возможно ли подать заявление на увольнение во время прибывания на больничном или только после выхода с больничного???
спс

[Кaramel]

можно и на больничном, и во время отпуска.

[HelenFF]

спс

[Декабриста]

Добрый день, и мне подскажите, пожалуйста. Я иду в очередной отпуск (по графику) на 19 дней, хочу подать заявление на увольнение после подписания приказа об отпуске. Как мне правильно сформулировать заявление, чтобы я получила трудовую книжку на руки сразу после окончания отпуска? "Прошу уволить с 20 февраля"? - это день выхода на работу? Или с 18, у меня отпуск по 17 включительно?
И тоже волнует вопрос, кому подавать заявление об увольнении. Работаю в бюрократизированной структуре, где есть и канцелярия, и большой отдел кадров, и мой начальник отдела, и секретарь Директора. Хотелось бы, чтобы моё заявление попало по адресу и не потерялось. Добровольно на моей памяти никто не увольнялся, поэтому примера нет)) заранее спасибо!

[Кaramel]

Добрый день, и мне подскажите, пожалуйста. Я иду в очередной отпуск (по графику) на 19 дней, хочу подать заявление на увольнение после подписания приказа об отпуске. Как мне правильно сформулировать заявление, чтобы я получила трудовую книжку на руки сразу после окончания отпуска? "Прошу уволить с 20 февраля"? - это день выхода на работу? Или с 18, у меня отпуск по 17 включительно?
И тоже волнует вопрос, кому подавать заявление об увольнении. Работаю в бюрократизированной структуре, где есть и канцелярия, и большой отдел кадров, и мой начальник отдела, и секретарь Директора. Хотелось бы, чтобы моё заявление попало по адресу и не потерялось. Добровольно на моей памяти никто не увольнялся, поэтому примера нет)) заранее спасибо!

Если вы хотите уволиться не выходя на работу, то в заявлении должно быть написано "прошу уволить меня 17.02.17", если хотите выйти на один день, то пишите "прошу уволить 20.02.17".
Заявление в двух экземплярах, один экземпляр отдаете в отдел кадров или в канцелярию, на втором вам должны поставить отметку с входящим номером и датой регистрации заявления, и с подписью того, кто принял.

[Декабриста]

Большое вам спасибо! всё понятно.