Сообщение от
АннабэльЛи
Смысл в первом посте не очень уловила... Но отпишусь.
Во-первых, резюме - первое, что получает работодатель и на что ориентируется. Грамотно составленное резюме 60% успеха. Именно 60, если не больше. Почему? Все просто. Потому что именно благодаря резюме вас приглашают на личную встречу. Если резюме так себе, то сидеть дома можно до китайской пасхи. Себя искать, потом терять, потом опять искать...
Во-вторых, грамотный проф.ориентатор поможет не только обратить внимание на, возможно, другую сферу деятельности (которая по его разумению подходит больше, но об этом в третьем пункте), но и обратит внимание на ошибки при собеседовании. Отличное резюме, но смазанное собеседование и "прювет" кровать и поиски себя до позеленения. То есть презентовать себя тоже нужно уметь. Уметь себя продвигать и продавать за ту з/п, которая устраивает.
В-третьих, не все мы выбираем в молодости именно тот вуз и ту специальность, которая подходит. Задача проф.ориентатора в этом случае, основываясь на личностные характеристики человека выбрать именно ту профессию, которая будет максимально оптимальна для личности и достаточно доходна для жизни этой личности. Порой так складывается, что человек пяток лет работает на той работе, которую искренне ненавидит. Сомневаюсь, что он получит грандиозный карьерный рост при этом (хотя везде бывают исключения). Уйти в другую профессию с возрастом все труднее, привычки все больше к нам прирастают. А проф.ориентатор дает толчок оглянуться и посмотреть в другую сторону, где можно найти для себя что-то большее.
Профориентирование не волшебная палочка, это простой инструмент в ситуации, когда хочется что-то поменять. Сколько с этим сталкивалась, никогда не видела людей, которым категорически говорили - все, вы можете быть только поваром! Там немного другие методики и немного другой подход...
Сугубо имхо.