Добрый день. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Три года ребенку исполняется в июне, но я хочу выйти работать уже сейчас. За время моего отпуска по уходу весь мой отдел сократили. Когда я пришла в отдел кадров и сказала, что хочу вернуться на работу, мне сказали, что т.к. отдел сократили, то взять обратно они меня не могут. Предложили либо уволится по соглашению сторон с выплатой 2ух окладов, либо ждать пока ребенку исполнится три года и потом сократиться. Но ждать я не хочу, т.к. есть необходимость уже сейчас идти работать и получать зарплату. Хотелось бы понять как можно максимально выгодно обратить эту ситуацию для меня. Имеет ли смысл увольняться по соглашению сторон?
Или все же есть основания настаивать на том, чтобы меня взяли обратно на работу, пусть хотя бы до исполнения 3 лет ребенка?
Если я напишу заявление о желании выйти из отпуска по уходу - через сколько мне должны предоставить рабочее место?