Страница 51 из 84 « Первая  «  4147484950515253545561 Последняя »  » 

Тема: Слишком дорогой обман

  1. ответ для ungl , на сообщение « А она уволится до 3х лет по... »
    #501

    Цитата Сообщение от ungl Посмотреть сообщение
    А она уволится до 3х лет по собственному желанию потом да и все. А до 3х лет по инициативе работодателя уволить нереально. Ее цель - получить декретные побольше. Для неработающих они минимальны.

    Мне автора жалко, я всегда поддерживаю беременных (много случаев, когда работодатели выживали беременных), но только тогда, когда беременные работали ДО декрета на предприятии хотя бы год. Тут, конечно, свинство со стороны беременной. Но проще забить, чем что-то сделать с ней.

    Меня кстати пытались сократить в отпуске по уходу. Не вышло
    почему именно год? в чём разница?

  2. ответ для Аleksis , на сообщение « На каком основании депремируют... »
    #502

    Цитата Сообщение от Аleksis Посмотреть сообщение
    На каком основании депремируют сотрудника?
    не депремируют, не лишают, а не начисляют премию. Просто не заработал человек премию, бывает.

  3. ответ для Аleksis , на сообщение « На каком основании депремируют... »
    #503
    В перезагрузке Аватар для Шитик
    Регистрация
    26.07.2009
    Адрес
    Берег Балтийского моря
    Сообщений
    48 460

    Цитата Сообщение от Аleksis Посмотреть сообщение
    На каком основании депремируют сотрудника?
    За прогулы без увважительной причины?

  4. #504
    Давно я здесь Аватар для Copricorn
    Регистрация
    23.12.2014
    Сообщений
    63 410

    Цитата Сообщение от Декабриста Посмотреть сообщение
    ни у кого не получалось и не получится, все оформлено четко, с юридически выверенным Положением о премировании))) нечего ловить однозначно

  5. #505
    Давно я здесь Аватар для Copricorn
    Регистрация
    23.12.2014
    Сообщений
    63 410

    Цитата Сообщение от Шитик Посмотреть сообщение
    За прогулы без увважительной причины?
    За прогулы увольняют.

  6. #506
    Небожитель Аватар для Аleksis
    Регистрация
    15.04.2007
    Адрес
    Северный загород
    Сообщений
    16 705

    Цитата Сообщение от KateriAn Посмотреть сообщение
    В описываемой ситуации за неоднократные нарушения трудовой дисциплины. Должно быть оформлено, естественно.
    Я не про описываемую ситуацию, тут-то все понятно. И еще система окладов-премирования не введена, как я понимаю.
    Интересно, как оформляют депремирование сотрудника, который работает уже какое-то время и ранее премию получал. А тут раз... и плохо поработал, а остальные, значит, очень хорошо ))). Тут и поспорить можно.

  7. ответ для Copricorn , на сообщение « За прогулы увольняют. »
    #507
    Наш человек Аватар для KateriAn
    Регистрация
    17.03.2007
    Адрес
    Павловск
    Сообщений
    6 401

    Цитата Сообщение от Copricorn Посмотреть сообщение
    За прогулы увольняют.
    И все сначала... Беременных не увольняют.

  8. #508
    Давно я здесь Аватар для Copricorn
    Регистрация
    23.12.2014
    Сообщений
    63 410

    Цитата Сообщение от Шитик Посмотреть сообщение
    ТС задерживает зарплату на 2-3 месяца? Или вас кто-то заставляет работать в таком месте?
    Я в принципе про работодателей. Про ТС ничего не знаю. И меня вообще работать никто не заставляет)))), чем и пользуюсь)))

  9. ответ для Аleksis , на сообщение « На каком основании депремируют... »
    #509
    Хранитель Аватар для Четна
    Регистрация
    19.06.2007
    Адрес
    Спасский
    Сообщений
    14 057

    Цитата Сообщение от Аleksis Посмотреть сообщение
    На каком основании депремируют сотрудника?
    На основании того, что не заслужил премию

  10. ответ для KateriAn , на сообщение « И все сначала... Беременных не... »
    #510
    Давно я здесь Аватар для Copricorn
    Регистрация
    23.12.2014
    Сообщений
    63 410

    Цитата Сообщение от KateriAn Посмотреть сообщение
    И все сначала... Беременных не увольняют.
    Вы про беременных? Их да. Но.... если у беременной прогул на прогуле и она нецензурно на работе выражается (это было у ТС), да еще множество нарушений трудовой дисциплины, и все это зафиксировано, в том числе с записью на камеру, свидетелями и привлечением трудинспекции, то я бы попробовала уволить.

Страница 51 из 84 « Первая  «  4147484950515253545561 Последняя »  » 


Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •