Страница 1 из 8 12345 Последняя »  » 

Тема: при увольнении нарисовался долг перед организацией

  1. #1

    при увольнении нарисовался долг перед организацией

    Прошу помощи у коллективного разума!

    Работала в клинике администратором. Решила уволиться, (почему - отдельная песня). Написала заявление и ушла на больничный по уходу за ребенком. Так вот. в 2015 -2016 годах в клинике лечилась я и члены семьи, со скидкой 50%, но налом. Проводилось это так - в программе выставлялся счет, по мере оплаты налом (десятого числа сл. месяца, в карман, без документов), счет в программе "оплачивался" со скидкой 100%. Типовой договор я подписывала, никаких сумм там не стояло. А теперь работодатель говорит, что у меня долг перед организацией и требует возмещения 100% стоимости лечения перед прекращением трудового договора. Как быть?

  2. #2

    Даже при наличии к Вам материальных претензий работодатель препятствовать Вашему увольнению не имеет права. А потом пусть обращается в суд, если посчитает нужным. Думаю до этого не дойдет

  3. #3

    Заявление на увольнение Вы как-то зарегистрировали (под входящий №)?. Если опасаетесь, что его просто выкинут, то советую написать еще одно и отправить работодателю заказным письмом с описью вложения.

  4. #4

    Спасибо! Надеюсь на это. Но жду уже любую пакость) такие "душки" оказались...
    А вот ежели дойдет до суда, стоит ли упоминать, что была оплата налом, или сделали скидку 100% и до свидания, подарочки не отдарочки?

  5. #5

    Да, заявление не принимали, я его отправила по почте. с уведомлением и описью, все как надо

  6. #6
    Наш человек Аватар для Микадо
    Регистрация
    18.02.2013
    Адрес
    Никогде
    Сообщений
    8 026

    А вы название напишите потом, страна должна знать своих героев в лицо

  7. #7

    Цитата Сообщение от Дульсина Посмотреть сообщение
    . Проводилось это так - в программе выставлялся счет, по мере оплаты налом (десятого числа сл. месяца, в карман, без документов), счет в программе "оплачивался" со скидкой 100%. :
    это внутренние дела организации. каким документом можно требовать левые оплаты и указывать их в суде?

  8. #8

    тоже очень хочу это понять. Но ведь на основании этих "внутренних дел" берутся деньги с пациентов. и без скидки и со скидкой.

  9. #9

    Цитата Сообщение от Дульсина Посмотреть сообщение
    тоже очень хочу это понять. Но ведь на основании этих "внутренних дел" берутся деньги с пациентов. и без скидки и со скидкой.
    хозяин барин. это же не мат ответственность. не договор. это плюшка. по сути-они нарушают. налоги никто не отменял.

  10. #10

    так у любого пациента можно, значит, задним числом отменить скидки, перевыставить счет на 100% и идти в суд?

Страница 1 из 8 12345 Последняя »  » 


Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •