Тема: отпуск без выходных

  1. #1
    Старожил Аватар для Mary-Ann-A1
    Регистрация
    18.12.2009
    Адрес
    Немолодая уже деревня
    Сообщений
    1 271

    отпуск без выходных

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у нас некоторые работники хотят сэкономить дни отпуска и \"выбрасывают\" выходные и праздничные дни, например, на майские праздники пишут 2 заявления со 2 по 5 мая и второе с 10 по 12 мая. Поучается не 10, а 7 дней. На какой документ можно сослаться, чтобы объяснить доходчиво, что так нельзя?

  2. ответ для Mary-Ann-A1 , на сообщение « отпуск без выходных »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 965

    1 документ - график отпусков. если он существует, то никаких вопросов нет.
    Второе - трудовой кодекс.
    там сказано, что разделение отпуска на части возможно по договоренности между работником и работодателем. Т.е. работодатель имеет полное право отказать в предоставлении вот такого разорванного отпуска. или подписать только одно заявление из двух.
    Кроме того, в ТК сказано - отпуск предоставляется в календарных днях. ( не в рабочих).
    На одном из семинаров рассказывали, что есть какой-то документ налоговый, и при проверке могут предъявить претензии за предоставление отпуска в рабочих днях без захвата выходных. Поскольку я не бухгалтер, подробностей не знаю.

    Еще в организации можно прописать в ПВТР или в другом ЛНА ( например, Положение о предоставлении отпусков) правило, что минимальная часть отпуска - 7 дней.
    Ознакомить работников под подпись. Это тоже решение проблемы.

  3. ответ для Mary-Ann-A1 , на сообщение « отпуск без выходных »
    #3
    Старожил Аватар для Mary-Ann-A1
    Регистрация
    18.12.2009
    Адрес
    Немолодая уже деревня
    Сообщений
    1 271

    Проблема в том, что это у нас директор так хочет пойти, поэтому надо ему серьезным документом "пригрозить", в смысле сослаться.

  4. ответ для Mary-Ann-A1 , на сообщение « отпуск без выходных »
    #4
    Наш человек
    Регистрация
    28.11.2009
    Сообщений
    7 366

    Подскажите пож-та а 8 мая входит в день отпуска? демала что раз праздничный день ,Что нет,но мне говорят что да

  5. #5
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 965

    Цитата Сообщение от Forestt Посмотреть сообщение
    Подскажите пож-та а 8 мая входит в день отпуска? демала что раз праздничный день ,Что нет,но мне говорят что да
    праздничные дни в мае это 1 и 9 число.
    все остальные в дни отпуска засчитываются. - и рабочие, и выходные.
    8 мая никогда праздничным днем не считался.

  6. #6
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 965

    Цитата Сообщение от Mary-Ann-A1 Посмотреть сообщение
    Проблема в том, что это у нас директор так хочет пойти, поэтому надо ему серьезным документом "пригрозить", в смысле сослаться.
    только график отпусков.
    Но подозреваю, что директору будет глубоко плевать на этот документ.
    Еще вариант: если он не сам себе директор ( т.е. не единственный собственник предприятия), то договариваться с учредителями, которые подписывают директору заявление на отпуск.
    К сожалению, ТК прямого запрета на предоставление отпуска таким образом не содержит. Только косвенные указания.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena