Тема: неиспользованные отпуска

  1. #1
    Участник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    кировск
    Сообщений
    119

    неиспользованные отпуска

    Добрый день!Подскажите,пожалуйста,положена ли компенсация за неиспользованные отпуска и как рассчитать?Я работала в организации,перед декретом у меня оставалось примерно 10 дней неиспользованных отпускных.Далее был декрет и следом за ним второй декрет.Во время первого декретного отпуска в организации произошло слияние с другой и организацией и меня переводом перевили как бы в новую организацию.После окончания второго отпуска по уходу за ребенком я уволилась.Спасибо за помощь

  2. ответ для plusha_80 , на сообщение « неиспользованные отпуска »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 044

    Цитата Сообщение от plusha_80 Посмотреть сообщение
    Добрый день!Подскажите,пожалуйста,положена ли компенсация за неиспользованные отпуска и как рассчитать?Я работала в организации,перед декретом у меня оставалось примерно 10 дней неиспользованных отпускных.Далее был декрет и следом за ним второй декрет.Во время первого декретного отпуска в организации произошло слияние с другой и организацией и меня переводом перевили как бы в новую организацию.После окончания второго отпуска по уходу за ребенком я уволилась.Спасибо за помощь


    При увольнении должны были начислить и выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска в первой компании.
    Во втором декрете в новой компании у вас накопились дни отпуска за период больничного по БиР ( 140 дней) - их должны были оплатить при увольнении.

  3. #3
    Участник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    кировск
    Сообщений
    119

    В первой не заплатили((Уже ничего не сделать?Я там через перевод в другую компанию как бы уходила.Сейчас уже я так понимаю ничего не получить?А сколько дней за второй декрет положено тогда?Хоть что-то?

  4. ответ для plusha_80 , на сообщение « В первой не заплатили((Уже ничего не... »
    #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 044

    Цитата Сообщение от plusha_80 Посмотреть сообщение
    В первой не заплатили((Уже ничего не сделать?Я там через перевод в другую компанию как бы уходила.Сейчас уже я так понимаю ничего не получить?А сколько дней за второй декрет положено тогда?Хоть что-то?
    сейчас уже поздно по первому увольнению что-то требовать.
    За 140 дней накапливается примерно 11 дней отпуска.

  5. #5
    Участник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    кировск
    Сообщений
    119

    спасибо большое

  6. ответ для plusha_80 , на сообщение « неиспользованные отпуска »
    #6
    Участник Аватар для Валентина Р
    Регистрация
    16.02.2011
    Адрес
    м. ул. Дыбенко
    Сообщений
    270

    Цитата Сообщение от plusha_80 Посмотреть сообщение
    произошло слияние с другой и организацией и меня переводом перевили как бы в новую организацию.
    Извините, Кaramel, что встреваю в Вашу тему
    ... но что значит "переводом перевели"? Запись об увольнении сделали? В прежней уволили, а в новой приняли?
    По-моему, в этом случае должна быть запись о реорганизации, а не об увольнении
    Женщина-Юрист — это ядерная смесь женской мудрости, выносливости и хитрости, а также профессиональной стрессоустойчивости, удивительного навыка быть сдержанно-терпеливой и умения защитить себя в любой ситуации…

  7. #7
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 044

    Цитата Сообщение от Валентина Р Посмотреть сообщение
    Извините, Кaramel, что встреваю в Вашу тему
    ... но что значит "переводом перевели"? Запись об увольнении сделали? В прежней уволили, а в новой приняли?
    По-моему, в этом случае должна быть запись о реорганизации, а не об увольнении
    "Переводом перевели в другую организацию" - это уволили из организации А и приняли в организацию Б.
    Если бы был реорганизация путем присоединения, то о переводе бы не говорили.

    Что там должно было быть, чего не должно было быть - сейчас обсуждать бессмысленно. Да и даже в момент оформления - тоже бессмысленно. Решение в данном случае принимает собственник и/или директор, и другого решения он не примет. Можно конечно не соглашаться на такое увольнения, но последствия могут быть совсем не в пользу работника, к сожалению. Потом можно просто не найти ни директора, ни нового собственника, ни свою трудовую книжку.
    Большинство компаний именно так и делает - увольняет и принимает заново. Далеко не всегда возможно с юридической точки зрения провести процедуру реорганизации. Прежнее юр.лицо может продолжать работать, а может и остановить деятельность ( без ликвидации), его могут продать или переоформить на подставного человека.
    Некоторые структуры раз в три года меняют юр.лицо и живут без налоговых проверок.

  8. ответ для Кaramel , на сообщение « "Переводом перевели в другую... »
    #8
    Участник Аватар для Валентина Р
    Регистрация
    16.02.2011
    Адрес
    м. ул. Дыбенко
    Сообщений
    270

    Цитата Сообщение от Кaramel Посмотреть сообщение
    "Переводом перевели в другую организацию" - это уволили из организации А и приняли в организацию Б.
    Если бы был реорганизация путем присоединения, то о переводе бы не говорили.

    Что там должно было быть, чего не должно было быть - сейчас обсуждать бессмысленно. Да и даже в момент оформления - тоже бессмысленно. Решение в данном случае принимает собственник и/или директор, и другого решения он не примет. Можно конечно не соглашаться на такое увольнения, но последствия могут быть совсем не в пользу работника, к сожалению. Потом можно просто не найти ни директора, ни нового собственника, ни свою трудовую книжку.
    Большинство компаний именно так и делает - увольняет и принимает заново. Далеко не всегда возможно с юридической точки зрения провести процедуру реорганизации. Прежнее юр.лицо может продолжать работать, а может и остановить деятельность ( без ликвидации), его могут продать или переоформить на подставного человека.
    Некоторые структуры раз в три года меняют юр.лицо и живут без налоговых проверок.
    спасибо за ответ
    Женщина-Юрист — это ядерная смесь женской мудрости, выносливости и хитрости, а также профессиональной стрессоустойчивости, удивительного навыка быть сдержанно-терпеливой и умения защитить себя в любой ситуации…

  9. ответ для plusha_80 , на сообщение « неиспользованные отпуска »
    #9
    Наш человек Аватар для З@Юша
    Регистрация
    09.06.2010
    Адрес
    Просвещенный Север
    Сообщений
    5 611

    Здравствуйте!
    Я устроилась на работу 11.01.17. У меня отпуск 42 дня. С 14.08.17. я пойду в отпуск на 2 недели.
    Скажите пожалуйста, квким образом я могу получить неотгуленные дни? Специфика учреждения в том, что сотрудники, в основном,идут в отпуска летом.
    Спасибо за ответ

  10. #10
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 044

    Цитата Сообщение от З@Юша Посмотреть сообщение
    Здравствуйте!
    Я устроилась на работу 11.01.17. У меня отпуск 42 дня. С 14.08.17. я пойду в отпуск на 2 недели.
    Скажите пожалуйста, квким образом я могу получить неотгуленные дни? Специфика учреждения в том, что сотрудники, в основном,идут в отпуска летом.
    Спасибо за ответ
    видимо, отгуляете в следующем году.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena