работодатель не принимает больничный, не забирает почту.

[Дульсина]

Здравствуйте!
Как быть, если больничный лист отправлен работодателю по почте (заказным письмом с объявленной ценностью, уведомлением и описью), а он просто не забирает его на почте уже 2 недели. Говорят, что у них "слуг нет на почту бегать". С личным вручением тоже были трудности. В данный момент там больше не работаю, больничный по уходу за ребенком был взят на 2 недели отработки после заявления об уходе по собственному.

[Кaramel]

какие сложности с личным вручением?
Вы уже уволились? Приказ подписали, трудовую получили?
в описи к письму с больничным у вас что написано ( дословно)?

[Дульсина]

Здравствуйте!
все случилось из-за больничного. Я отработала почти 2 года и вот впервые заболела гриппом тяжело -принесла больничный (12 дней) . Услышала о себе очень много всего, типа обнаглела совсем)), больничный мне швырнули обратно. Тогда я решила уволиться. Заявление тоже не взяли) Тогда я отправила заявление по собственному+ больничный по почте, и, чтобы не отрабатывать в этой конторе 2 недели и не быть уволенной за прогулы ушла на новый больничный - по уходу за ребенком. Дальше шла долгая и трудная переписка, в итоге, меня уволили, расчет мне перевели, трудовую по почте отправили (наложенным платежом, интересно, имели право?) больничный №1 оплатили. А потом 2 недели не получали на почте больничный №2. Но в результате, все-таки получили, больничный №2 тоже оплатили).
На данный момент мне осталось выбить все справки и документы, связанные с работой(приказ и т.п.). Я написала требование в течение 3 х дней мне их предоставить, уже 3 недели прошло. Мне сначала не оформтяли справки т.к.еще больничный не оформлен. И вообще, мол не обязаны по почте отправлять, звоните, уговаривайте, и явитесь за ними лично...
Имею ли я право требовать, чтобы документы мне выслали по почте, т.к. нет ни малейшего желания там появляться? Там еще имеет место вымогательство денег по несуществующему долгу, вдруг возникшему при увольнении, этим и вызвано их горячее желание меня к себе заманить. Но это уже другая история(

[Кaramel]

Вы в заявлении о предоставлении справок указали, что просите отправить из Вам по почте?
имеете право.
Кроме того, Вы можете оформить доверенность на получение документов на кого-то другого ( мужа, соседа, подругу - кого угодно). Обязаны выдать.
Помимо справок, какие документы о работе Вы хотите получить?
Экземпляр трудового договора обычно есть у работника ( выдается при подписании). Копии приказов о приеме и увольнении обычно никому не нужны - ссылка на дату и номер приказа есть в трудовой книжке.
Можете так же направить к ним курьера для получения документов, и оплатить его услуги после доставки к вам.

[Дульсина]

Спасибо за ответ! Да, указывала, чтобы отправили по почте на такой-то адрес.
На данный момент кроме справок уже ничего не нужно. Но в требовании указаны детализация расчета,, приказы на отпуск и копия карточки личной и т.п....

[Вишенка на торте]

Можно тоже про больничный уточнить? уволилась еще зимой, находясь на больничном( по собственному желанию). В последний рабочий день мне перевели что- то на карту( там должна быть з/п + компенсация на отпуск). Потом я длительное время была еще на больничном, который был " закрыт" несколькими больничными бланками. В теме писАли, что в случае, если бывший работник находится на больничном после увольнения, то работодатель обязан оплатить один месяц пребывания на больничном. Это прописано в кодексе? Или что- то поменялось и это не действует, т к возникло непонимание с намеком, что " ничего не должны". И , если 100% компенсация больничного, то как будет рассчитана сумма больничного уволившегося работника( исходя из средней з/п за год или за последний месяц?
И прошу подскажите, прописано ли где- нибудь сколько справок 2-ндфл должен выдать работодатель при увольнении? Т е надо больше, чем одну и не только за 2017г, но и за предыдущие годы, причем не в одном экземпляре.

[Кaramel]

Можно тоже про больничный уточнить? уволилась еще зимой, находясь на больничном( по собственному желанию). В последний рабочий день мне перевели что- то на карту( там должна быть з/п + компенсация на отпуск). Потом я длительное время была еще на больничном, который был " закрыт" несколькими больничными бланками. В теме писАли, что в случае, если бывший работник находится на больничном после увольнения, то работодатель обязан оплатить один месяц пребывания на больничном. Это прописано в кодексе? Или что- то поменялось и это не действует, т к возникло непонимание с намеком, что " ничего не должны". И , если 100% компенсация больничного, то как будет рассчитана сумма больничного уволившегося работника( исходя из средней з/п за год или за последний месяц?
И прошу подскажите, прописано ли где- нибудь сколько справок 2-ндфл должен выдать работодатель при увольнении? Т е надо больше, чем одну и не только за 2017г, но и за предыдущие годы, причем не в одном экземпляре.

Про больничный не очень поняла.
Вы открыли больничный еще до увольнения, и потом вам выдавали листы-продолжение первого больничного? Если так, то больничный должен быть оплачен полностью, за весь период нетрудоспособности.
Если был больничный, который закрыт, и следом выдан новый больничный, то первый оплачивается полностью, а последующие, выданные уже после увольнения - не более 60% среднего заработка.
Оплачивают больничный после увольнения только в том случае, если болели лично вы. Больничный по уходу за ребенком не оплачивают.
Средний заработок считают одинаково - за 2 календарных года до начала больничного.
Это прописано не в ТК, а в федеральном законе №255

Работодатель должен выдать столько экземпляров справки 2НДФЛ, сколько вы попросите. Но все справки - только по запросу, автоматически при увольнении работодатель справки не обязан выдавать ( хотя обычно выдают все-таки).

[Вишенка на торте]

Огромное спасибо за разъяснения. Первый больничный был открыт в больнице, когда еще работала и был закрыт поликлиникой. Второй- был сразу открыт поликлиникой.
P s глупый вопрос: кроме трудовой с соотв. Записью и печатью, а также 2 ндфл, что- то еще выдает работодатель при увольнении? Может еще какие- то документы( для пенсионного фонда и тд)? Оригинал договора у меня. Можно ли попросить расчет з/п и компенсаций? Или это все по желанию работодателя и он не обязан отчитываться перед работником?

[Кaramel]

Огромное спасибо за разъяснения. Первый больничный был открыт в больнице, когда еще работала и был закрыт поликлиникой. Второй- был сразу открыт поликлиникой.
P s глупый вопрос: кроме трудовой с соотв. Записью и печатью, а также 2 ндфл, что- то еще выдает работодатель при увольнении? Может еще какие- то документы( для пенсионного фонда и тд)? Оригинал договора у меня. Можно ли попросить расчет з/п и компенсаций? Или это все по желанию работодателя и он не обязан отчитываться перед работником?

если больничный был закрыт ( написана дата с которой приступить к работе), то он оплачивается полностью, а следующий больничный, если он не является продолжением первого - не более 60% от среднего заработка.
При увольнении Вам обязаны выдать только трудовую книжку. Все остальное - по запросу работника, в трехдневный срок после получения запроса.

[Вишенка на торте]

Спасибо!