Добрый день!
Может кто-то подскажет?
Есть- дочь , работает в бюджетной организации с сентября 16 г, на должности ведущий специалист.
сегодня была вызвана в ОК -сокращение должности.( мотивация сокращения нет высшего образования, больничные листы..)
Но, с 15 мая уходит в учебный отпуск по защите диплома, то есть к факту увольнения по сокращению 30 июня, она уже будет с высшим образованием( защита 23 июня)
вопрос, можно ли при предоставлении ,ну например справки из института 24-25 июня на работу обойти сокращение?
спасибо