выход на работу после декрета: бодаюсь с работодателем

[Масянечка76]

Это работник, имеющий ребенка, решает полдня ей работать или с 9 до 17. А работодатель обязан предоставить, нравится ему это или нет.

Обязан. Но может сделать с 10 до 18, тоже сокращенный день получится. Все по взаимной договоренности.

[Пати]

Обязан. Но может сделать с 10 до 18, тоже сокращенный день получится. Все по взаимной договоренности.

Где это написано? Какой режим работы мамочка попросит, так и обязан предоставить, а не "с 10 до 18". Вот такие у нас законы.

[Масянечка76]

Где это написано? Какой режим работы мамочка попросит, так и обязан предоставить, а не "с 10 до 18". Вот такие у нас законы.

В законе написано - по договоренности, а не по желанию мамы.

[Пати]

Стесняюсь спросить: в каком законе? Ссылочку, если не трудно

[Масянечка76]

Стесняюсь спросить: в каком законе? Ссылочку, если не трудно

ст. 93.

[Пати]

В законе написано - по договоренности, а не по желанию мамы.

http://trud-kodeks.ru/statya-93-tk-rf

[Масянечка76]

http://trud-kodeks.ru/statya-93-tk-rf

Еще раз. Работодатель обязан предоставить не полный рабочий день. Часы работы - по договоренности. С личными пожеланиями работника работодатель не обязан соглашаться, если его это не устраивает.

И это большая печаль, потому что тоже не знаю, как буду из сада успевать забирать.

[ЯнинаЧека]

Стесняюсь спросить: в каком законе? Ссылочку, если не трудно

Вы путаете понятия.
Работодатель МОЖЕТ предоставить неполный день (что он и сделал). Работник может либо согласиться либо увольняться и искать другую работу.

[Евгеньева]

Нда, выходит, с юридической точки зрения настаивать на том, что мне обязаны предоставить неполный рабочий день именно в те часы как мне нужно я не могу(((( Готовлюсь к разговору с руководством.. Всем спасибо за комментарии.

[Ombres]

Где это написано? Какой режим работы мамочка попросит, так и обязан предоставить, а не "с 10 до 18". Вот такие у нас законы.

ну так он и предоставляет ей его- на половину рабочего дня.
все по закону.