Выплаты по уходу за ребенком могут продлить до трех лет

[kissbober]

Ну 40% это намного лучше,чем 50р. А в 1.5-2 г и правда в сад трудно попасть,кто то и рвюад на работу бы выйти. Если по желанию сидит мама это одно,а если вынужденно другое. Так что справка - это справедливо

1.5-2 года - это очень рано для выхода в сад. Даже полгода имеют огромное значение, 2.5 уже гораздо лучше для выхода, адаптации. Для меня это крайняя вынужденная мера, если маме нужно прям работать, потому что тяжелое материальное положение, мама-одиночка, ипотека и тыпы. Отдала старшую ровно в года, много раз об этом пожалела. И мне старшая дочка недавно сказала, что ей было очень плохо в яслях. Младшей 2 года, работаю из дома. В сад отдам на след.год. И то, это большой вопрос, смогу ли выйти куда-нибудь на полный день.

[Maslenitsa]

Девочки, вы дочитали предложение по ссылке? Речь не о 40 % з/п, а а ТРЕХ ТЫСЯЧАХ РУБЛЕЙ

Если мама хочет выйти на работу, но не может сделать этого из-за отсутствия места для ребенка в детском саду, ей ежемесячно будут платить фиксированную сумму. Эти выплаты могут продолжаться до момента получения места в садике или до достижения ребенком школьного возраста.

Правда, сумма, предусмотренная в проекте — 3 тысячи рублей в месяц едва ли может сравниться с зарплатой, даже минимальной, которую могла бы получать мать, в том случае, если бы она имела возможность работать сама.

[Sinjean]

Девочки, вы дочитали предложение по ссылке? Речь не о 40 % з/п, а а ТРЕХ ТЫСЯЧАХ РУБЛЕЙ

Это всяко лучше, чем 50 руб

[lenta84]

1.5-2 года - это очень рано для выхода в сад. Даже полгода имеют огромное значение, 2.5 уже гораздо лучше для выхода, адаптации. Для меня это крайняя вынужденная мера, если маме нужно прям работать, потому что тяжелое материальное положение, мама-одиночка, ипотека и тыпы. Отдала старшую ровно в года, много раз об этом пожалела. И мне старшая дочка недавно сказала, что ей было очень плохо в яслях. Младшей 2 года, работаю из дома. В сад отдам на след.год. И то, это большой вопрос, смогу ли выйти куда-нибудь на полный день.

Слушайте, ну нет ни одной такой цивилизованной страны, где такой огромный отпуск по уходу. Ну неужели в Европе все дети такие несчастные и искалеченные, что в ясли с года и раньше ходят?
И если ты квалифицированный специалист, то больше года перерыв в работе - это потеря квалификации в любом случае.
Просто у вас есть возможность работать из дома. И вы не боитесь потерять рабочее место
Приводила уже в пример работу мужа. Компания американская. Так у него 80-90% женщин-коллег где-то с полугода ребенка работают (да, удалённо, но полный 8-часовой день). Потому как очень большая разница в зарплате и декретном пособии. У некоторых даже мужья декрет на себя оформляют.
Я ни капли не пожалела, что в сумме только 5 месяцев не работала. Больше - мозги бы точно усыхать стали.

[marussia69]

Слушайте, ну нет ни одной такой цивилизованной страны, где такой огромный отпуск по уходу. Ну неужели в Европе все дети такие несчастные и искалеченные, что в ясли с года и раньше ходят?
И если ты квалифицированный специалист, то больше года перерыв в работе - это потеря квалификации в любом случае.
Просто у вас есть возможность работать из дома. И вы не боитесь потерять рабочее место
Приводила уже в пример работу мужа. Компания американская. Так у него 80-90% женщин-коллег где-то с полугода ребенка работают (да, удалённо, но полный 8-часовой день). Потому как очень большая разница в зарплате и декретном пособии. У некоторых даже мужья декрет на себя оформляют.
Я ни капли не пожалела, что в сумме только 5 месяцев не работала. Больше - мозги бы точно усыхать стали.

Черт, я наверное, вообще с атрофированным мозгом на работу вышла, через 11 лет перерыва. Слава богу, коллеги этого не заметили и даже начали быстро продвигать по карьерной лестнице.

[lenta84]

Черт, я наверное, вообще с атрофированным мозгом на работу вышла, через 11 лет перерыва. Слава богу, коллеги этого не заметили и даже начали быстро продвигать по карьерной лестнице.

А кто вы по специальности, если не секрет?
В моей специальности я бы даже юридически потеряла любое право заниматься ею уже через 5 лет перерыва.

[Maslenitsa]

Это всяко лучше, чем 50 руб

Конечно, лучше. Я это тем, кто говорит, что "сильно жирно до школы сидеть за счет налогоплательщиков, получая 40% з/п".

[lena888188]

Слушайте, ну нет ни одной такой цивилизованной страны, где такой огромный отпуск по уходу. Ну неужели в Европе все дети такие несчастные и искалеченные, что в ясли с года и раньше ходят?
И если ты квалифицированный специалист, то больше года перерыв в работе - это потеря квалификации в любом случае.
Просто у вас есть возможность работать из дома. И вы не боитесь потерять рабочее место
Приводила уже в пример работу мужа. Компания американская. Так у него 80-90% женщин-коллег где-то с полугода ребенка работают (да, удалённо, но полный 8-часовой день). Потому как очень большая разница в зарплате и декретном пособии. У некоторых даже мужья декрет на себя оформляют.
Я ни капли не пожалела, что в сумме только 5 месяцев не работала. Больше - мозги бы точно усыхать стали.

Так и там садики другие, в том же Израиле количество детей меньше, а воспитателей больше или крутятся как-то люди, или с работы увольняются. Но всё-таки я считаю, у нас сейчас нормально с пособиями


Отправлено с моего iPhone используя Tapatalk

[Campanula]

Слушайте, ну нет ни одной такой цивилизованной страны, где такой огромный отпуск по уходу. Ну неужели в Европе все дети такие несчастные и искалеченные, что в ясли с года и раньше ходят?
И если ты квалифицированный специалист, то больше года перерыв в работе - это потеря квалификации в любом случае.
Просто у вас есть возможность работать из дома. И вы не боитесь потерять рабочее место
Приводила уже в пример работу мужа. Компания американская. Так у него 80-90% женщин-коллег где-то с полугода ребенка работают (да, удалённо, но полный 8-часовой день). Потому как очень большая разница в зарплате и декретном пособии. У некоторых даже мужья декрет на себя оформляют.
Я ни капли не пожалела, что в сумме только 5 месяцев не работала. Больше - мозги бы точно усыхать стали.

Ну и плачут они там от этого. Вот на днях читала в каком-то немецкоязычном форуме, как девушка из Швейцарии плакалась, что надо на работу выходить, денег нет, чтобы уволиться, а ребенка жалко.

Если уж перенимать что у цивилизованных стран, то хорошее, а не все подряд.

А то давайте начнем есть на завтрак и на ужин только сухие бутеры. А че, зато как в цивилизованных странах.

[lenta84]

Ну и плачут они там от этого. Вот на днях читала в каком-то немецкоязычном форуме, как девушка из Швейцарии плакалась, что надо на работу выходить, денег нет, чтобы уволиться, а ребенка жалко.

Если уж перенимать что у цивилизованных стран, то хорошее, а не все подряд.

А то давайте начнем есть на завтрак и на ужин только сухие бутеры. А че, зато как в цивилизованных странах.

У меня не так давно однокурсница, работающая в Финляндии, вышла из декрета. Ровно в год ребенка. Старшему 6. Оба - в один и тот же детсад. Очень довольна, все успевает. Сад хороший, расстояния небольшие. Уровень зарплаты ....в разы больше моего. Потом у нее такой контракт, что при перерыве больше года она теряет в квалификации и в оплате.
Честно, я считаю, что государство не должно содержать взрослую трудоспособную женщину три года. 1-1,5 - это максимум. Но оно же должно давать возможность выходить на работу вовремя. Если не хочешь работать, - значит, есть кто-то, кто тебя будет содержать. Ну или свои сбережения /рента и тп.