В России появится Общественный совет отцов

[ЛВ news]

Общественный совет отцов может стать новым органом при уполномоченном по правам ребенка, заявила Анна Кузнецова. Она также сообщила, что инициатива исходит от самих многодетных отцов, которые «говорят, что не хватает мужского слова в ряде инициатив и комментариев со стороны мужчин» http://www.littleone.ru/articles/more/raznoe/2029

[Ужас на крыльях ночи]

А многодетные это от какого поголовья и обязательно от одной жены?

[ТатаZzzz]

А многодетные это от какого поголовья и обязательно от одной жены?

думаю,да)

[flashka88]

Вряд ли. Отцов таких мало, по крайней мере я знаю мало.

[Пачули]

Вряд ли. Отцов таких мало, по крайней мере я знаю мало.

на весь ЛВ один только Гарин.

[Папаня]

Зажимают бапс со всех сторон. Пермские депутаты лишили пособий гулящих дамочек, которые не помнят от кого родили

[ЮЛИЧ]

на весь ЛВ один только Гарин.

Есть ещё Григорий http://forum.littleone.ru/showthread.php?t=7953352:

[Bad Santa]

Зажимают бапс со всех сторон. Пермские депутаты лишили пособий гулящих дамочек, которые не помнят от кого родили

да ну...как матери-одиночки они находятся в более привилегированном положении, чем обычные разведенки

Налоговым кодексом РФ, для работающих одиноких матерей-одиночек, предусматривается налоговый вычет в двойном размере за каждый месяц налогового периода. Необходимо подать письменное заявление и документы, подтверждающие ваши права. В случае наличия нескольких детей вычет предоставляется на каждого ребенка. Внимание: предоставление указанного вычета прекращается, когда женщина вступает в брак. Налоговый вычет расходов на содержание ребенка производится до достижения детьми 18 лет, но может сохраняться и далее, если ваше чадо учится по дневной форме обучения, является студентом, аспирантом, ординатором или курсантом в возрасте до 24 лет.

1. Работодатель не имеет права уволить мать-одиночку, имеющую ребенка в возрасте до 14-ти лет, по своей инициативе, кроме тех случаев, когда женщина нарушает трудовую дисциплину и трудовые обязанности без уважительных причин, а также если она имеет дисциплинарные взыскания (прогулы) или в случае ликвидации предприятия, с обязательным трудоустройством женщины.
2. Данной категории женщин может быть установлен неполный рабочий день.
3. Устанавливается 100 - процентная оплата больничного листа по уходу за ребенком до 14 лет на более длительный срок, чем остальным женщинам.
4. У матерей-одиночек есть право на ежегодный отпуск без сохранения содержания, присоединенный к основному отпуску или отдельный от него сроком до 14 дней в удобное для них время.
5. Запрещается отказывать в приеме на работу и снижать заработную плату работникам по мотивам, связанным с наличием детей. При отказе в приеме на работу одинокой матери, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в приеме на работу может быть обжалован в суд.
6. Без согласия матери-одиночки ее не могут привлечь к работе в ночное время, к сверхурочным работам и к работе в выходные и праздничные дни.

[Valentinkravec]

Ого-го...

[Старый Кошелек]

Вряд ли. Отцов таких мало, по крайней мере я знаю мало.

отцов таких как раз много.. просто они не знают что они многодетные..