Добрый день! Ситуация довольно простая - принята на новую работу 01 марта 2017 г. У меня отпуск 28+14 за вредность. Отпуск мне могут предоставить только после 6 месяцев работы, а раньше могут ли предоставить недели две за свой счет? и свой основной отпуск я должна буду отгулять за оставшиеся пол года до 01 марта 2018, а дополнительный свой отпуск когда я могу использовать? У меня трое несовершеннолетних детей - может ли быть это аргументом получения хотя бы неоплачиваемого отпуска? Спасибо!