Тема: сокращение 1 сотрудника

  1. #1
    Частый гость
    Регистрация
    25.09.2012
    Сообщений
    48

    сокращение 1 сотрудника

    Добрый день! Нужно ли уведомлять центр занятости, если сокращается всего 1 сотрудник?

  2. ответ для lokatosh , на сообщение « сокращение 1 сотрудника »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 037

    Цитата Сообщение от lokatosh Посмотреть сообщение
    Добрый день! Нужно ли уведомлять центр занятости, если сокращается всего 1 сотрудник?
    сокращают обычно должность/ставку, а не сотрудника ( человека).
    да, уведомлять нужно.

  3. #3

    Разрешите вопрос...
    Сотрудник подписал уведомление о сокращении. Военный и обычный пенсионер. Увольняться по соглашению отказался.
    На следующий день ушел на больничный и лег в больницу на операцию. Результат - рекомендация и возможность на получение инвалидности (группу не знаем пока).
    Вроде бы должны уволить в дату, указанную в уведомлении о сокращении или после окончания больничного.
    Может ли этот сотрудник иметь шансы, чтобы не быть сокращенным?

  4. #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 037

    Цитата Сообщение от Маниола Посмотреть сообщение
    Разрешите вопрос...
    Сотрудник подписал уведомление о сокращении. Военный и обычный пенсионер. Увольняться по соглашению отказался.
    На следующий день ушел на больничный и лег в больницу на операцию. Результат - рекомендация и возможность на получение инвалидности (группу не знаем пока).
    Вроде бы должны уволить в дату, указанную в уведомлении о сокращении или после окончания больничного.
    Может ли этот сотрудник иметь шансы, чтобы не быть сокращенным?
    в связи с чем отменить сокращение?
    только если работодатель передумает.

    Если получит инвалидность, то в случае отмены сокращения, рискует уволиться по мед. показаниям. В этом случае выходное пособие гораздо меньше - всего в размере двухнедельного среднего заработка ( примерно 0,5 оклада).

  5. ответ для lokatosh , на сообщение « сокращение 1 сотрудника »
    #5
    Частый гость
    Регистрация
    25.09.2012
    Сообщений
    48

    Добрый день! Сотруднику скоро на пенсию по старости выходить и он попадает под сокращение, ЦЗ может назначить пенсию досрочно в этом случае. Не будет у него проблемы если сокращен будет 1 ноября, а 60 лет ему допустим будет только 15 ноября?



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena