Здравствуйте!
Проконсультируйте, пожалуйста.
Выхожу завтра из декретного отпуска и хочу понизить свою ставку, на сколько это возвозможно сделать максимально?Или где про это почитать?
На моей ставке сейчас работает девушка, и есть еше свободные полставки. Начальник говрит,что работы сейчас мало, и я буду сидеть на голом окладе. Но мне важно сохранить трудовой стаж, и отпуск, мне нужно самый минимум или уволиться по соглашению сторон( с 3мы окладом) С компанией отношения натянутые, тк я через прокуратуру только смогла остаться на своём месте, забеременев. Поэтому работать я там не рвусь, но ради стажа, пока не нашла новую работу и пока малыш пойдёт в сад готова поработать.
В приоритете хочу уволиться с компенсацией, если не получится, могу выйти и на прежнюю, целую ставку до осени(но компании это не очень выгодно, как я поняла, человек на моем месте их устраивает)
Подскажите как грамотно мне все сделать?
Спасибо что вы есть!
Вы хотите работать не полное рабочее время?
это возможно. Нижнего предела нет, в ТК ограничение не установлено.
можно выйти на 0,5, или 0,25, или даже 0,125 ставки.
Максимальное уменьшение ставки
Цитировать