Цитата Сообщение от Кaramel Посмотреть сообщение
документов больше надо оформить, сами записи в трудовую книжку получаются очень большие/длинные, плюс я выше написала - у работника есть определенные льготы, которые не очень выгодны работодателю. Если речь об одном-двух работниках - это нормально, если надо уволить и принять человек 50-80-100- это уже доп. нагрузка на кадровика, ощутимая.
спасибо огромное! теперь понятно)