Индекс неадекватности вакансий

[Аннушка Никова]

Я недавно претендовала на вакансию в одной очень крупной компании. Требования предъявлялись огромным списком.......... Формулировка отказа от кадровика меня потрясла: "Вы далеко живете". Я всегда считала что сотрудников отбирают исходя из квалификации, а не по принципу живет за углом.

[Elenochka]

Я недавно претендовала на вакансию в одной очень крупной компании. Требования предъявлялись огромным списком.......... Формулировка отказа от кадровика меня потрясла: "Вы далеко живете". Я всегда считала что сотрудников отбирают исходя из квалификации, а не по принципу живет за углом.

Я вас уверяю, что если бы вы понравились, то никто не стал бы вам отказывать по такой причине. Значит, вы им просто не подошли, и кадровик отказала с первой пришедшей в голову формулировкой, или был выбор между вами и кем-то еще, и место жительства решило его не в вашу пользу. А если сотруднику долго и неприятно нужно ехать на работу - то шансов, что он проработает долго, существенно меньше.
Вообще не стоит формулировки отказов принимать за чистую монету - не будут вам правду говорить, это во многих случаях чревато.

[Аннушка Никова]

Я вас уверяю, что если бы вы понравились, то никто не стал бы вам отказывать по такой причине. Значит, вы им просто не подошли, и кадровик отказала с первой пришедшей в голову формулировкой, или был выбор между вами и кем-то еще, и место жительства решило его не в вашу пользу. А если сотруднику долго и неприятно нужно ехать на работу - то шансов, что он проработает долго, существенно меньше.
Вообще не стоит формулировки отказов принимать за чистую монету - не будут вам правду говорить, это во многих случаях чревато.

Собеседование вела девушка кадровик которая как она сама призналась 2-ой день работает в фирме. О фирме ни чего не знает, ни одного вопроса по существу. Каждый мой вопрос ставил ее в ступор.
После такого собеседования у меня сложилось свое представление о компании.
Рада что хоть так, но озвучили свою позицию.

[Нарайка]

Это совершенно не прикол и не обида, это просто работа с резюме . Рекрутер их по каждой позиции раскладывает по папкам - на телефонное собеседование, на личное, отклонить и т.д. Соответственно если кандидат был приглашен, но не отозвался, логично его резюме перенести в отвергнутые, чтобы более не рассматривать. А система отправляет кандидату уведомление. Это принцип построения системы учета резюме, а не обида конкретного рекрутера на вас лично .

Абсолютно согласна. У меня, как у руководителя, есть доступ на ХХ.
Но кандидатов выбирает персональщиков. Когда очень нужен человек и мы готовимся к массовым собеседования, то я могу глянуть папку приглашенных и, если понимаю, что точно не вариант, то нажимаю отклонить. Вот и все. Никто ни на кого не обиделся. Когда кандидат очень интересен ему перезванивпют и договариваются лично, никто не ждёт когда же он примет приглашение))))

[amok]

А я вот сегодня сходила на "неадекватное" собеседование. Работала в банке, захотела сменить сферу деятельности (пойти в бухгалтерию). Вакансия - можно без опыта работы, типа обучаемый сотрудник в бухгалтерию на первичку. Решила сходить (собеседования - это тоже опыт). Пришла... Нужно заполнить анкету: половина информации обо мне (из того, чего нет в резюме - где родилась и где проживаю), вторая половина - полный бред - к чему вы стремитесь, ваши сильные и слабые стороны, считаете ли вы, что если другие много зарабатывают, то и вы сможете... На этой стадии решила остаться уже из любопытства Меня позвала молодая, симпатичная девушка и в манере "наезда" с "фразой - нас рожали, чтобы мы документы в компьютер забивали" стала "проводить собеседование"... Типа - чего вы хотите добиться и прочее, на мои вопросы - чем занимается фирма, ответов не последовало... Не знаю чего я должна была хотеть добиться на вводе первички в 1С, но я поняла, что это полный бред. Я улучила момент и взяла в руки свою "анкету кандидата", со словами, что мне эта работа не подходит и что данные о себе я оставлять не хочу. Я потянула ее на себя, а девушка не выпускала ее из рук и тянула на себя, она разорвалась. Мне этот факт не очень приглянулся и остатки анкеты я "выковыряла" из рук девочки. Она сказала, чтобы я к ним приходила, когда у меня появятся мечты и желания чего-то большего, а что тем, кто хочет только на первичке сидеть у них не место
Поскольку раньше ходила на собеседование только в банки, то нахожусь под впечатлением. В любом, даже самом задрипанном банке, такого встретить нельзя

[Нарайка]

Да вы обе молодцы)))))

[Elenochka]

Да вы обе молодцы)))))

Да уж . Даже не знаю, кто круче .

Вы уж извините за прямоту - может быть вы бы сначала о себе рассказали, а потом требовали рассказа о фирме? К слову, на собеседование принято приходить уже самостоятельно узнав многое о фирме, куда вы идете, хотя бы то, чем она занимается. Иначе и смысла нет идти.

Вы представьте - на первичку без опыта у них наверняка очередь из 1000 желающих. И каждому проводить подробную сессию ответов на все их вопросы, даже если сразу ясно, что человек не подходит?

А про банковскую сферу можно забыть, возможно там такого и не встретишь, но в индустрии очень большие проблемы, медом там точно не намазано сейчас.

[amok]

Да уж . Даже не знаю, кто круче .

Вы уж извините за прямоту - может быть вы бы сначала о себе рассказали, а потом требовали рассказа о фирме? К слову, на собеседование принято приходить уже самостоятельно узнав многое о фирме, куда вы идете, хотя бы то, чем она занимается. Иначе и смысла нет идти.

Вы представьте - на первичку без опыта у них наверняка очередь из 1000 желающих. И каждому проводить подробную сессию ответов на все их вопросы, даже если сразу ясно, что человек не подходит?

А про банковскую сферу можно забыть, возможно там такого и не встретишь, но в индустрии очень большие проблемы, медом там точно не намазано сейчас.

Вы меня извините, но я не смогла найти информации о фирме. На hh они ничего о себе не рассказали, без ИНН выявить из десяти фирм с одинаковым названием нужную не представляется возможным. Я в сопроводительном письме указала, что меня интересует чем занимается фирма. Неужели не понятно, что это разводка? Зачем знать где я родилась для ввода первички в 1С? Почему так сложно ответить - наша фирма продает детское питание или занимается поставками сахара? Что в этом сложного? Я же не баланс у них запросила и не сведения о руководителях.
Говорю же - по глупости нарвалась на лохотрон...
Касательно рассказа о себе - вопросы задавались, на мой взгляд, не адекватные - "о чем вы мечтаете, где вы себя видите через 10-ть лет?" В связи с этим у меня и возник вопрос - "куда я попала?" Если бы меня спросили что я закончила, владею ли я ПК и на каком уровне, знание языка, в конце-концов...

P.S. То что Вы написали - это вы серьезно? Или троллинг?

[Elenochka]

P.S. То что Вы написали - это вы серьезно? Или троллинг?

Удачи вам на рынке труда Будут интересны ваши дальнейшие впечатления

ПС Вопрос про "через 10 лет" настолько типовой для собеседования, что встречается на каждом втором

[amok]

Удачи вам на рынке труда Будут интересны ваши дальнейшие впечатления

ПС Вопрос про "через 10 лет" настолько типовой для собеседования, что встречается на каждом втором

Я честно ответила - вижу себя на пенсии (как раз через 10-ть лет уже там буду
Насчет впечатлений - в банковской сфере все стандартно, таких вопросов нет.
Ну а в в области "первички", получились прям "откровения в зрелом возрасте". Если для устройства на "низшую бухгалтерскую должность" нужно о чем-то мечтать и очень важно где я родилась и это нормально, значит я зря удивилась
За пожелания - спасибо!